Ein Blog über Arbeit und Karriere
-
KarrierepsychologieTop-Beiträge
35 вопросов для глубокого самоанализа: взгляд внутрь себя
Самопознание – одна из самых сложных и важных задач, которую ставит перед собой человек. Самоанализ помогает лучше понять свои ценности, желания, убеждения и страхи. В этой статье мы предлагаем вам…
-
VorstellungsgesprächFähigkeitenUmzug ins Ausland
Пишем сопроводительное письмо Cover Letter для работы за рубежом
Вот хороший шаблон, как написать Cover Letter, особенно актуально для западных рынков:
-
FähigkeitenVorstellungsgespräch
Отказали после нескольких собеседований. Что делать?
Причины отказа после нескольких собеседований могут включать недостаток соответствующего опыта или навыков, несоответствие корпоративной культуре, недостаточную мотивацию или энтузиазм, неподходящее…
-
Wozu braucht man einen Karriereberater? Brauche ich einen? Aufgaben, Beispiele und Preise
Ein Personal Trainer hilft Sportlern, ihre Fähigkeiten auszubauen, ihre Technik zu verbessern und bessere Ergebnisse zu erzielen. Ganz ähnlich unterstützt ein Karriereberater seine Klienten dabei, berufliche Kompetenzen zu entwickeln und auf der Karriereleiter voranzukommen.
-
Kreative Problemlösung: Wie Sie ein kreativer Mensch werden. Übungen für kreatives Denken
Wie wird man ein kreativer Mensch? Hängt das mit der Intelligenz zusammen? Wird man kreativ geboren? Lässt sich der eigene kreative Charakter verändern?
-
Arbeitssucht als Abhängigkeit anerkannt
Arbeitssucht ist eine Form der Abhängigkeit, deren Folgen mit denen von Alkoholismus und Drogenabhängigkeit vergleichbar sind. In der heutigen Welt wird das Problem immer drängender, denn die Kultur ständiger Beschäftigung und hoher Leistung…
-
Как справиться со стрессом на работе? Методика "3 плюса и 3 минуса"
"Волны волнуются, но океан остаётся спокойным." (дзен мудрость)
-
So entwickeln Sie Ihre Karriere: Tipps und Strategien
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich ständig weiter, und eine erfolgreiche Karriere erfordert Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf neue Bedingungen einzustellen. Hier sind einige zentrale Strategien, die Ihnen helfen, Ihre Karriere erfolgreich aufzubauen…
-
Wie füllen Sie Ihr LinkedIn-Profil am besten aus? Tipps einer Karriereberaterin
Hier sind einige Empfehlungen, wie Sie Ihr LinkedIn-Profil optimieren, damit es effektiver für Sie arbeitet.
-
„Korrekter“ Lebenslauf vs. „verkaufender“ Lebenslauf: Wo liegt der Unterschied? Wie gewinnt man die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers und den gewünschten Job?
Viele Bewerber investieren viel Zeit und Mühe in einen korrekten Lebenslauf und sind überzeugt, dass er ausreichen muss, um Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen.
-
Feature, Meeting, Call: Slang und Fachbegriffe aus Business und IT einfach erklärt.
In der heutigen Welt, besonders in der Geschäftswelt und der IT-Branche, ist die Begegnung mit englischen Begriffen unvermeidlich. Das kann verunsichern, vor allem, wenn Sie gerade erst in einem neuen Bereich anfangen…
-
13 Fehler, die jeden Lebenslauf ruinieren können
Damit Personaler Sie überhaupt wahrnehmen, brauchen Sie einen guten Lebenslauf. Schon in dieser Phase kann selbst ein erfahrener Spezialist mit soliden Fähigkeiten und mehreren Jahren Berufserfahrung scheitern, wenn der Lebenslauf nicht überzeugt…
-
So beantworten Sie die knifflige Arbeitgeberfrage richtig: „Haben Sie andere Angebote?“
Die Antwort auf die knifflige Frage eines Recruiters, ob Sie andere Jobangebote haben, ist ein Schlüsselmoment im Vorstellungsgespräch und erfordert ein durchdachtes Vorgehen. Wichtig ist zu verstehen, dass diese Frage das Ziel hat…
-
15 Regeln für die Verhandlung eines Jobangebots
Die Verhandlung über ein Jobangebot ist mehr als nur ein Gespräch über Gehalt und Konditionen. Es ist ein komplexer Prozess, bei dem es darauf ankommt, die eigenen Stärken zu präsentieren, die Grenzen des Arbeitgebers zu verstehen und die beste Lösung für beide Seiten zu finden…
-
38 wichtige Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch stellen sollten
Die Möglichkeit, am Ende des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen, ist eine Chance, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten. Sie können nicht nur weiter zeigen, warum Sie der richtige Kandidat sind, sondern auch herausfinden, ob die Position zu Ihnen passt…
-
Was ist ein Job-Offer und was sollte darin stehen?
Ein Job-Offer ist ein offizielles Schreiben oder eine Nachricht eines Unternehmens an einen Kandidaten, der alle Phasen der Vorstellungsgespräche erfolgreich durchlaufen hat und für eine Stelle ausgewählt wurde. Es ist nicht nur eine Information, sondern…