Um blog sobre trabalho e carreira
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Psicologia da carreiraDestaques
35 вопросов для глубокого самоанализа: взгляд внутрь себя
Самопознание – одна из самых сложных и важных задач, которую ставит перед собой человек. Самоанализ помогает лучше понять свои ценности, желания, убеждения и страхи. В этой статье мы предлагаем вам…
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EntrevistaHabilidadesMudança de país
Пишем сопроводительное письмо Cover Letter для работы за рубежом
Вот хороший шаблон, как написать Cover Letter, особенно актуально для западных рынков:
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Отказали после нескольких собеседований. Что делать?
Причины отказа после нескольких собеседований могут включать недостаток соответствующего опыта или навыков, несоответствие корпоративной культуре, недостаточную мотивацию или энтузиазм, неподходящее…
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Para que serve um consultor de carreira? Preciso de um? O que ele faz, exemplos e preços
Um personal trainer ajuda o atleta a desenvolver suas habilidades, aprimorar a técnica e alcançar resultados melhores. Da mesma forma, o consultor de carreira ajuda o cliente a desenvolver competências profissionais e a avançar na carreira.
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Métodos criativos de resolução de problemas: como se tornar uma pessoa criativa. Exercícios para desenvolver o pensamento criativo
Como se tornar uma pessoa criativa? Isso tem a ver com o nível de inteligência? As pessoas nascem criativas? É possível mudar o próprio perfil criativo?
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Workaholismo é reconhecido como vício
O workaholismo é uma forma de dependência com consequências comparáveis às do alcoolismo e da drogadição. No mundo de hoje, o problema se torna cada vez mais atual, já que a cultura da ocupação constante e do alto desempenho…
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Как справиться со стрессом на работе? Методика "3 плюса и 3 минуса"
"Волны волнуются, но океан остаётся спокойным." (дзен мудрость)
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Como desenvolver a sua carreira: dicas e estratégias
O mercado de trabalho continua evoluindo, e um desenvolvimento de carreira bem-sucedido exige flexibilidade e adaptação às novas condições. Aqui estão algumas estratégias-chave que vão ajudar você a construir uma carreira de sucesso…
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Qual a melhor forma de preencher o perfil no LinkedIn? Dicas de uma consultora de carreira
Aqui vão algumas recomendações para otimizar o seu perfil no LinkedIn e fazer com que ele trabalhe melhor para você.
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Currículo «correto» x currículo «que vende»: qual é a diferença? Como chamar a atenção do empregador e conquistar o trabalho que você quer
Muitos candidatos gastam bastante tempo e esforço para montar um currículo correto, convencidos de que ele basta para chamar a atenção dos empregadores.
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Feature, meeting, call: gírias e termos de negócios e de TI explicados de forma simples.
No mundo de hoje, especialmente no ambiente de negócios e na indústria de TI, esbarrar em termos estrangeiros é inevitável. Isso pode causar ansiedade, principalmente se você está começando em uma área nova…
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13 erros que podem arruinar qualquer currículo
Para que os recrutadores prestem atenção em você, é preciso ter um currículo adequado. Nessa etapa, até um profissional experiente, com boas habilidades e vários anos de carreira, pode ser eliminado por causa de um currículo fraco…
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Como responder à pergunta capciosa do empregador: “Você tem outras propostas?”
Responder à pergunta capciosa do recrutador sobre ter outras propostas de trabalho é um momento-chave da entrevista e exige uma abordagem cuidadosa. É importante entender que o objetivo dessa pergunta…
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15 regras para negociar uma proposta de emprego
Negociar uma proposta de emprego não é só discutir salário e condições. É um processo complexo, em que é preciso saber apresentar seus pontos fortes, entender as limitações do empregador e encontrar a melhor solução para ambos os lados…
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38 perguntas importantes que você deve fazer na entrevista de emprego
A oportunidade de fazer perguntas no final da entrevista é uma chance que não vale a pena perder. É não só uma possibilidade de continuar mostrando por que você é o candidato certo, mas também de descobrir se a vaga é adequada para você…
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O que é um job offer (proposta de emprego) e o que ele deve conter?
Um job offer é uma carta ou mensagem oficial da empresa para o candidato que passou com sucesso por todas as etapas das entrevistas e foi escolhido para ocupar a vaga. Não é apenas uma mensagem informativa, mas…