Ein Karrierezentrum für Online-Kurse und Bildungsanbieter

Sie verbessern die Qualität der Ausbildung

Karriereberatung ergänzt die erworbenen Fähigkeiten und hilft den Teilnehmenden, nach dem Kurs erfolgreicher in den Beruf zu starten.

Sie stärken die Fachkompetenz der Schule

Die Schule wirkt in den Augen der Kunden professioneller und erfahrener.

Das Vertrauen der Kunden und die Attraktivität Ihrer Kurse wachsen

Sie lassen Ihre Teilnehmenden nach dem Kurs nicht allein, sondern geben ihnen einen konkreten Aktionsplan und Unterstützung beim Karriereaufbau.

Sie verdienen mehr

Ihr Angebot wird lieber gekauft, der Umsatz steigt und die Werbekosten sinken.

Sie sparen den Aufbau eines eigenen Karrierezentrums

Wir haben fertige Programme für verschiedene Branchen und sorgfältig ausgewählte Expertinnen und Experten mit langjähriger Beratungserfahrung.

Delivery Club: ein Karrierezentrum für Kuriere

Gesucht wurde: ausgelagerte Karriereberatung.

Aufgabe: mithilfe von Karriereberatung die Zusatzleistungen für Kuriere erweitern, die Loyalität der Mitarbeitenden stärken und berufliches Wachstum neben der Arbeit bei Delivery Club ermöglichen.

Ergebnis: ein Karrierezentrum für Delivery Club.

Skillbox: Karrierezentrum

Gesucht wurde: ein Karriereberater und Recruiter für den IT-Bereich.

Aufgabe: ein offenes Bewerbungsgespräch mit Skillbox-Absolventen durchführen, ausführliches Feedback geben und auf typische Fehler von Bewerbern hinweisen.

Ergebnis: das Webinar „Echte Vorstellungsgespräche in der IT“.

HDesign: ein Karrierezentrum für eine Schule für digitales Design

Gesucht wurde: ausgelagerte Berater, um ein Karrierezentrum an einer Online-Schule aufzubauen.

Aufgabe: Gruppen-Webinare und Einzelberatungen für Teilnehmende durchführen: Karrierebegleitung, Berufsorientierung, Arbeitsmarktanalyse, Erstellung von Portfolio und Lebenslauf.

Ergebnis: mehr als 50 Einzelsitzungen und 4 Online-Seminare. Das Engagement der Teilnehmenden und die Attraktivität des Tarifs mit Karrierebegleitung stiegen. Die Teilnehmenden berichteten, dass es ihnen leichter fiel, das Gelernte anzuwenden und eine Stelle zu finden.

Die Karriere strategisch planen

Ein detaillierter Karriereplan für die nächsten 5 Jahre.

Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio und LinkedIn-Profil überzeugend gestalten

Im Durchschnitt braucht ein Recruiter 10-12 Sekunden, um einen Lebenslauf zu überfliegen.

Erfolge herausarbeiten und die Selbstpräsentation schärfen

Damit Sie die ersten Auswahlstufen mit besseren Chancen meistern.

Das Vorstellungsgespräch üben

Wir spielen Interviewsituationen und mögliche Fragen durch.

In kurzer Zeit in ein neues Berufsfeld wechseln

Oder in Ihrer Nische die nächste Stufe erreichen.

Als Freelancer arbeiten lernen

Kundengewinnung und Verhandlungen meistern.