Karrierebegleitung und HR-Unterstützung für Ihr Unternehmen
Unsere Karriereberater helfen Unternehmen, starke Fachkräfte zu gewinnen, ihr Team weiterzuentwickeln und klare Karrierewege im Unternehmen aufzubauen. Das senkt die Fluktuation, stärkt die Motivation der Mitarbeitenden und macht das Wachstum Ihres Unternehmens nachhaltiger.
Wir übernehmen zentrale HR-Aufgaben: Beratung zur Personalgewinnung, Teambewertung, Karrierewege, HR-Strategie und Begleitung von Veränderungen, damit Ihr Unternehmen effizienter arbeitet.
Format besprechenWartelisteHR-Unterstützung für Unternehmen
Teambewertung: die Grundlage für fundierte Führungsentscheidungen
Wir bewerten Kompetenzen und Potenzial und zeigen Ihnen, wer in Ihrem Team das Wachstum antreibt und wo Risiken liegen. Dazu geben wir Empfehlungen für die Entwicklung und die Neuordnung der Struktur.
Systematische HR-Prozesse ohne Chaos
Wir richten Recruiting, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Personaladministration und interne Kommunikation ein. So läuft alles auch ohne Ihre manuelle Steuerung.
Für welche Unternehmen ist das wichtig?
Für Online-Schulen und Fortbildungskurse
Wir führen Karriereberatungen für Ihre Teilnehmenden durch, in Gruppen wie auch einzeln: Berufsorientierung, Jobsuche, Karrierestrategie, Karrierebegleitung und psychologische Unterstützung.
Für Startups ohne eigene HR-Fachkraft
Der richtige Umgang mit Personal von den ersten Tagen an ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Unsere Beraterin oder unser Berater beantwortet die Fragen der Geschäftsführung, führt moderne HR-Prozesse ein und entwickelt eine Personalstrategie.
Für Unternehmen, die ein Audit ihrer HR-Prozesse brauchen
Viele Unternehmen geraten in eine Personalkrise, die ein unabhängiger externer Berater lösen kann. Wir prüfen Recruiting, Einarbeitung, Budgetverteilung, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.
Geschichten unserer Kunden
Delivery Club: ein Karrierezentrum für Kuriere
Gesucht wurde: ausgelagerte Karriereberatung.
Aufgabe: mithilfe von Karriereberatung die Zusatzleistungen für Kuriere erweitern, die Loyalität der Mitarbeitenden stärken und berufliches Wachstum neben der Arbeit bei Delivery Club ermöglichen.
Ergebnis: ein Karrierezentrum für Delivery Club.
Skillbox: Karrierezentrum
Gesucht wurde: ein Karriereberater und Recruiter für den IT-Bereich.
Aufgabe: ein offenes Bewerbungsgespräch mit Skillbox-Absolventen durchführen, ausführliches Feedback geben und auf typische Fehler von Bewerbern hinweisen.
Ergebnis: das Webinar „Echte Vorstellungsgespräche in der IT“.
HDesign: ein Karrierezentrum für eine Schule für digitales Design
Gesucht wurde: ausgelagerte Berater, um ein Karrierezentrum an einer Online-Schule aufzubauen.
Aufgabe: Gruppen-Webinare und Einzelberatungen für Teilnehmende durchführen: Karrierebegleitung, Berufsorientierung, Arbeitsmarktanalyse, Erstellung von Portfolio und Lebenslauf.
Ergebnis: mehr als 50 Einzelsitzungen und 4 Online-Seminare. Das Engagement der Teilnehmenden und die Attraktivität des Tarifs mit Karrierebegleitung stiegen. Die Teilnehmenden berichteten, dass es ihnen leichter fiel, das Gelernte anzuwenden und eine Stelle zu finden.
Wir beantworten jede Frage
Werfen Sie einen Blick in die häufig gestellten Fragen oder schreiben Sie uns: Wir sind für Sie da und helfen immer gern.
Starten Sie mit einem Probetermin
Lernen Sie eine Beraterin oder einen Berater kennen und erhalten Sie einen individuellen Karriereplan.
Berater auswählen