No mundo de hoje, especialmente no ambiente de negócios e na indústria de TI, esbarrar em termos estrangeiros é inevitável. Isso pode causar ansiedade, principalmente se você está começando em uma área nova.
No entanto, entender esses termos e saber usá-los com segurança aumenta significativamente o seu valor profissional. Veja alguns exemplos de termos frequentes e dicas para superar a barreira do medo.
Contratação, pessoal e entrevista
- CV (Curriculum Vitae) - currículo detalhado que descreve a sua trajetória profissional.
- CL (Cover Letter) - carta de apresentação que complementa o seu CV e explica por que você é a pessoa certa para a vaga.
- HR (Human Resources) - departamento de recursos humanos, responsável por recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoal.
- Skills - habilidades e competências de um profissional. As soft skills («softs») estão ligadas, de um jeito ou de outro, à comunicação entre colegas, e as hard skills («hards») são as habilidades técnicas.
- Researcher - pesquisador, assistente do recrutador que busca informações e candidatos.
- Recruitment - processo de atrair, selecionar e contratar candidatos adequados para vagas abertas em uma organização. Agência de recrutamento é uma organização especializada em selecionar pessoal para empresas.
- Call - conversa por telefone ou vídeo, Zoom, conferência.
- Outsourcing - transferência de determinadas tarefas ou projetos para execução por terceiros.
- Outstaffing - cessão, por um empregador, de seus funcionários para serem gerenciados por outra empresa.
- Onboarding - processo de adaptação e integração de novos funcionários à empresa.
- Networking - criação e manutenção de contatos e relacionamentos profissionais.
- Mentoring - processo de transmissão de conhecimento e experiência de um profissional mais experiente para outro com menos experiência.
- Leadership - capacidade de uma pessoa de influenciar os outros e liderar uma equipe para alcançar objetivos. É usado em relação a quem toma decisões na empresa, como diretor, alta gestão ou conselho de administração.
- Job Offer - carta da empresa com uma proposta de trabalho e a descrição das condições de emprego.
- Feedback - retorno, avaliação e sugestões.
- Offboarding - processo de desligamento formal e tranquilo de um funcionário, que inclui a transferência de funções e documentação e o cumprimento de todos os procedimentos necessários.
- Competency Assessment - processo de avaliação das habilidades, dos conhecimentos e das qualidades pessoais de um funcionário para determinar se ele é adequado ao cargo ou qual é o seu potencial de crescimento na carreira.
- 360-Degree Feedback - método de avaliação de um funcionário em que colegas, subordinados, gestores e, às vezes, clientes avaliam o trabalho dele, para obter o quadro mais completo possível da sua atuação profissional.
- Sourcing - processo de busca e atração de candidatos em potencial para as vagas.
- Work-Life Balance - equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal.
- Corporate Culture - conjunto de valores, normas e comportamentos adotados na empresa.
- Benefits - benefícios adicionais oferecidos aos funcionários da empresa além do salário (plano de saúde, academia etc.).
- Bonus - pagamento adicional aos funcionários por cumprir determinadas tarefas ou atingir metas.
- Part-time, Flextime, Full-time - jornada de trabalho flexível, parcial ou integral.
- Coaching - processo de acompanhamento profissional e desenvolvimento dos funcionários para aumentar sua eficiência.
- References - recomendações ou avaliações de empregadores ou colegas anteriores do candidato.
Gírias de negócios
- Meeting - reunião para discutir questões de trabalho.
- Overtime - trabalho além do horário normal, hora extra.
- Support - suporte, manutenção de projetos e sistemas existentes.
- Profit - lucro, receita ou benefício obtido com o uso de um determinado produto ou serviço.
- Release - lançamento de um produto no mercado, conclusão de uma etapa de desenvolvimento.
- Deadline - prazo final para a conclusão de uma tarefa ou de um projeto.
- Conversion - processo de transformar um visitante do site em cliente.
- Content - conteúdo informativo de um site ou aplicativo.
- Lead - cliente em potencial ou pessoa interessada.
- Lead Generation - processo de atrair clientes em potencial e transformá-los em compradores.
- Targeting - direcionamento de campanhas de marketing ou publicidade para um público específico.
- Marketplace - plataforma para a negociação de produtos e serviços entre vendedores e compradores.
- Insight - compreensão profunda de um problema ou de uma situação, que pode levar a novas soluções.
- Merchandising - atividade de divulgação de produtos no mercado e de aumento das suas vendas.
Área de TI
- Feature - característica distintiva, função adicional de um produto ou serviço.
- Backend - parte do aplicativo no servidor, responsável pelo processamento de dados.
- Frontend - parte do aplicativo no cliente, com a qual o usuário interage.
- Bug - erro no software.
- Demo - versão de demonstração de um produto.
- Commit - salvamento de alterações em um repositório.
- Build - montagem de um projeto, resultado da compilação do código-fonte.
- Repository - armazenamento do código e dos arquivos de um projeto.
- Sprint - período curto de desenvolvimento dentro de uma metodologia ágil.
- Iteration - repetição de uma etapa do processo de desenvolvimento para melhorar o produto.
- Code Review - processo em que colegas revisam o código para encontrar erros e melhorar a qualidade.
- Deploy - processo de colocar um produto pronto em um servidor ou na nuvem.
- Framework - estrutura que fornece uma arquitetura pronta para o desenvolvimento de aplicativos.
- Integration - processo de unir diferentes sistemas ou componentes em um todo.
- Module - parte separada e autônoma de um software.
- Pipeline - sequência de etapas de processamento de dados ou comandos.
- Refactoring - processo de alterar a estrutura interna de um programa para melhorar sua legibilidade e reduzir a complexidade, sem mudar seu comportamento externo.
- Scrum - metodologia de gestão de projetos baseada em uma abordagem iterativa e na flexibilidade.
- Timeline - cronograma ou plano que mostra a sequência de eventos ou etapas de um projeto.
- User Story - breve descrição de uma das funções de um programa do ponto de vista do usuário.
- Widget - elemento interativo da interface do usuário.
- Dashboard - painel de controle que exibe indicadores e métricas essenciais.
- DevOps - cultura de desenvolvimento de software voltada à colaboração entre desenvolvedores e equipes de operações de TI.
- Ping - verificação da disponibilidade de um dispositivo na rede por meio do envio de requisições de rede.
- Big Data - processamento e análise de grandes volumes de dados complexos.
- Machine Learning - área da inteligência artificial baseada no treinamento de computadores a partir de dados.
- Backlog - lista de todas as tarefas que precisam ser feitas em um projeto.
- Git - sistema de controle de versão para acompanhar alterações em arquivos e coordenar o trabalho entre programadores.
- Deprecation - processo de marcar componentes de software como obsoletos.
- Kanban - metodologia de gestão de processos de trabalho por meio da visualização do fluxo de trabalho.
- Commitment - obrigação ou compromisso assumido por uma pessoa ou equipe.
- Support - apoio ou manutenção.
Como perder o medo dos termos estrangeiros?
1. Não tenha medo de perguntar
Se você não sabe o significado de um termo, não hesite em perguntar. É melhor esclarecer na hora do que interpretar errado uma informação importante. Perguntar e descobrir é sinal de vontade de aprender e de crescimento profissional.
2. Use dicionários e aprenda inglês
Use dicionários profissionais, plataformas on-line e fóruns para aprofundar seus conhecimentos, por exemplo multitran.com ou www.urbandictionary.com. Além disso, saber inglês facilita a comunicação com os colegas.
3. Pratique o uso dos termos
Quanto mais você usar os termos novos na fala e na escrita, mais rápido eles entrarão no seu vocabulário ativo. Tente escrever artigos, preparar relatórios ou simplesmente conversar com os colegas usando o vocabulário profissional.
4. Participe de comunidades profissionais
Participar de comunidades profissionais e grupos em redes sociais permite que você fique por dentro das últimas tendências e novidades do seu setor, além de ajudar a entender melhor as gírias e o vocabulário especializado.
PS:
Apresentamos uma lista ampla de termos relacionados a contratação, gestão de pessoas e entrevistas. Mesmo assim, a língua está em constante evolução, e novos termos surgem quase todos os dias.
Se você notar que deixamos de fora algum conceito importante, ou tiver sugestões interessantes, compartilhe nos comentários.
Além disso, se tiver dúvidas sobre algum termo específico, ou quiser entender melhor algum conceito, não hesite em perguntar.