Um centro de carreira para cursos e educação online

Você melhora a qualidade do ensino

As consultorias de carreira complementam as habilidades e ajudam os alunos a começar a carreira com mais sucesso depois do curso.

Você aumenta a autoridade da escola

Aos olhos dos clientes, a escola fica mais profissional e experiente.

Cresce a confiança dos clientes e a atratividade dos cursos

Você não abandona os alunos ao fim do curso: oferece um plano de ação concreto e ajuda para construir a carreira.

Você ganha mais

As pessoas compram seu produto com mais vontade, a receita cresce e os gastos com publicidade diminuem.

Você economiza ao não montar um centro de carreira próprio

Temos programas prontos para diferentes áreas e especialistas selecionados, com muitos anos de experiência em consultoria.

Delivery Club: um centro de carreira para entregadores

Quem buscavam: terceirização de serviços de consultoria de carreira.

Objetivo: usar consultorias de carreira para ampliar os benefícios dos entregadores, aumentar a lealdade dos colaboradores e oferecer crescimento profissional paralelo ao trabalho no Delivery Club.

Resultado: um centro de carreira para o Delivery Club.

Skillbox: centro de carreira

Quem buscavam: um consultor de carreira e recrutador na área de tecnologia da informação.

Objetivo: conduzir uma entrevista aberta com formandos da Skillbox, dar um feedback detalhado e apontar os erros típicos dos candidatos.

Resultado: o webinar “Entrevistas reais em TI”.

HDesign: um centro de carreira para uma escola de design digital

Quem buscavam: consultores terceirizados para montar um centro de carreira em uma escola online.

Objetivo: realizar webinars em grupo e consultorias individuais para os alunos: apoio de carreira, orientação profissional, análise do mercado de trabalho, elaboração de portfólio e currículo.

Resultado: mais de 50 sessões individuais e 4 workshops online. O engajamento dos alunos e a atratividade do plano com apoio de carreira aumentaram. Os alunos contaram que ficou mais fácil aplicar o que aprenderam no curso e conseguir emprego.

Planejar a carreira de forma estratégica

Um plano de carreira detalhado para os próximos 5 anos.

Montar com competência currículo, cartas, portfólio e perfil no LinkedIn

Em média, um recrutador gasta 10-12 segundos olhando um currículo.

Encontrar suas conquistas e trabalhar a autoapresentação

Para aumentar as chances de passar nas primeiras etapas da seleção.

Ensaiar a entrevista

Simulamos cenários de entrevista e as perguntas mais prováveis.

Mudar para uma nova área profissional em pouco tempo

Ou chegar a um novo nível no seu nicho.

Aprender a trabalhar como freelancer

Dominar a busca por clientes e a negociação.