Um personal trainer ajuda o atleta a desenvolver suas habilidades, aprimorar a técnica e alcançar resultados melhores. Da mesma forma, o consultor de carreira ajuda o cliente a desenvolver competências profissionais e a avançar na carreira.

A consultoria de carreira é um trabalho individual com um especialista que ajuda você a encontrar seu caminho profissional, conseguir um emprego ou crescer na carreira.

A história da consultoria de carreira

A consultoria de carreira surgiu no início do século XX, em resposta às necessidades de uma sociedade em processo de industrialização. Com o avanço da indústria e da urbanização, as pessoas passaram a buscar ajuda na escolha da profissão. Com o tempo, a profissão de consultor de carreira tornou-se mais estruturada e reconhecida.

Para quem é indicada?

  • Para quem tem dúvidas sobre a profissão. Por exemplo, uma mãe que volta da licença-maternidade e sonha com uma nova atividade. O especialista analisa seu currículo, leva em conta seus desejos e identifica seus pontos fortes. Reunindo todos os detalhes, ele indica qual direção seguir.
  • Para quem está procurando emprego. Se você já fez várias entrevistas sem sucesso, é hora de buscar orientação de carreira. O especialista melhora seu currículo, ajuda na preparação para entrevistas e identifica possíveis "armadilhas" que podem afastar os empregadores.
  • Para quem quer crescer profissionalmente. Se você não sabe como avançar na carreira, o consultor ajuda a elaborar um plano de desenvolvimento. Isso também é útil para quem está há muito tempo na mesma posição e quer entender o próprio valor de mercado.
  • Para quem pensa em mudar de área. Se você está há muito tempo no mesmo emprego e quer mudar, mas não tem certeza sobre as tendências atuais do mercado, o especialista em carreira ajuda a escolher um novo caminho com base em suas habilidades e interesses.

Para que servem?

  • Identificar interesses e aptidões profissionais. Nem todo mundo define a profissão logo de cara. O consultor ajuda a identificar seus pontos fortes e interesses e sugere as atividades mais adequadas.
  • Planejar a carreira. Se você já escolheu a profissão, mas não sabe como avançar, o consultor ajuda a montar um plano de desenvolvimento, considerando seus desejos e a realidade do mercado de trabalho.
  • Mudar de profissão. A vida é dinâmica e, às vezes, acontecem mudanças que nos fazem pensar em trocar de carreira. O consultor ajuda a avaliar os riscos, as oportunidades e as perspectivas de uma nova atividade.
  • Desenvolver habilidades profissionais. Se você quer se tornar mais competitivo no mercado de trabalho, o consultor pode sugerir cursos, treinamentos ou outras formas de se qualificar.
  • Resolver problemas profissionais. Conflitos no trabalho, insatisfação com a situação atual, estresse: tudo isso pode ser motivo para procurar um consultor de carreira.

Tipos de consultoria de carreira

Existem vários formatos de consultoria: sessões individuais, sessões em grupo, webinars e consultas online. A escolha do formato depende das preferências pessoais do cliente e da natureza das suas dúvidas.

O que esperar da consultoria?

Antes de conversar com o consultor, vale analisar a sua trajetória profissional e definir as principais perguntas e expectativas em relação à consultoria.

Pede-se aos clientes que preencham antecipadamente um questionário, no qual podem contar seus objetivos, desejos, receios e particularidades.

Antes do encontro, o especialista conhece você, define seus objetivos e analisa o currículo com cuidado, identificando pontos fortes e fracos e avaliando sua experiência e competências.

Também pode ser feito um teste profissional para entender melhor as suas habilidades.

Depois começa o trabalho propriamente dito. Em alguns casos, uma consulta basta; em outros, é preciso uma série de encontros. Tudo depende das suas necessidades.

Por exemplo, um recém-formado pode precisar apenas de ajustes no currículo e de preparação para entrevistas. Já uma mulher que volta ao trabalho depois de uma longa licença para cuidar do filho pode precisar, além de definir a direção da carreira, de coaching para superar a insegurança. Afinal, o mundo dos negócios muda, e é importante estar por dentro das tendências atuais.

A consultoria pode trazer clareza em questões profissionais, ajudar no planejamento de carreira e na resolução de conflitos no trabalho. No entanto, os resultados dependem da interação entre cliente e consultor, e não há resultados garantidos.

Exemplos do trabalho de um consultor de carreira

Vamos ver, em histórias concretas, como a consultoria de carreira pode ser útil.

  • Aleksei trabalha há alguns anos como programador em uma grande empresa russa de TI. Ele quer se mudar para o Canadá e continuar a carreira em uma empresa internacional. O consultor de carreira o ajudou a adaptar o currículo e o perfil do LinkedIn aos padrões internacionais e a se preparar para entrevistas em inglês. Graças a essa ajuda, Aleksei passou na entrevista e recebeu uma proposta de uma empresa canadense.
  • Piotr pretende se mudar da Rússia para Israel com a família. Na Rússia, ele é um advogado de sucesso, mas em Israel sua formação pode não ter utilidade por causa das diferenças na legislação. Piotr está considerando uma carreira em TI, mas hesita entre as funções de desenvolvedor, testador e analista. O consultor de carreira vai ajudá-lo a fazer a escolha certa, com base nos seus interesses e habilidades.
  • Ivan, um redator iniciante, enfrentou o esgotamento profissional ao trabalhar em projetos subvalorizados. Ele não sabia como subir de nível e aumentar seu valor no mercado. A consulta com um especialista o ajudou a definir caminhos de crescimento e a estabelecer novas metas de carreira.
  • Maria, uma tradutora experiente, foi promovida a chefe de um novo departamento na empresa por causa do aumento das parcerias internacionais. Mas liderar um departamento exige mais do que saber idiomas. Ao procurar um especialista em carreira, Maria recebeu recomendações de formação complementar e de habilidades de gestão.
  • Natália trabalhou mais de dez anos com publicidade offline, mas o mercado muda rápido e ela percebe que precisa de novas habilidades para ter sucesso no marketing digital. Ao procurar um consultor de carreira, Natália recebeu recomendações sobre os cursos necessários, o estudo de tendências e a criação de um novo currículo voltado ao digital. Graças ao consultor, Natália conseguiu um estágio em uma grande agência de marketing, o que a ajudou a se adaptar rapidamente à nova realidade.

Onde encontrar um consultor de carreira?

Os consultores costumam ter formação em gestão de pessoas (RH), administração e psicologia. Ao escolher um consultor, é importante considerar formação, experiência profissional, certificados e recomendações de clientes.