Un entrenador personal ayuda al deportista a desarrollar sus habilidades, mejorar su técnica y lograr mejores resultados. De la misma manera, un consultor de carrera ayuda al cliente a desarrollar sus competencias profesionales y a avanzar en su trayectoria.

La consultoría de carrera es un trabajo individual con un experto que le ayuda a encontrar su camino profesional, conseguir un empleo o crecer en su carrera.

Historia de la consultoría de carrera

La consultoría de carrera surgió a principios del siglo XX como respuesta a las necesidades de una sociedad en proceso de industrialización. Con el desarrollo de la industria y la urbanización, la gente empezó a buscar ayuda para elegir profesión. Con el tiempo, la profesión de consultor de carrera se hizo más estructurada y reconocida.

¿A quién le interesa?

  • A quienes dudan sobre su profesión. Por ejemplo, a una madre que vuelve de su baja por maternidad y sueña con una nueva actividad. El especialista revisará su currículum, tendrá en cuenta sus deseos e identificará sus puntos fuertes. Con todos esos datos, le orientará sobre qué dirección tomar.
  • A quienes buscan empleo. Si ya ha pasado por varias entrevistas sin éxito, es hora de pedir consejo profesional. El experto mejorará su currículum, le ayudará a preparar las entrevistas y detectará las posibles "trampas" que pueden alejar a los empleadores.
  • A quienes quieren crecer profesionalmente. Si no sabe cómo seguir avanzando en su carrera, el consultor le ayudará a elaborar un plan de desarrollo. También es útil para quienes llevan mucho tiempo en el mismo puesto y quieren saber cuánto valen en el mercado.
  • A quienes se plantean cambiar de sector. Si lleva mucho tiempo en el mismo trabajo y quiere un cambio, pero no está seguro de las tendencias actuales del mercado, un experto en carrera le ayudará a decidir un nuevo rumbo según sus habilidades e intereses.

¿Para qué sirven?

  • Identificar intereses y capacidades profesionales. No todo el mundo tiene clara su vocación desde el principio. El consultor le ayudará a descubrir sus puntos fuertes e intereses y le propondrá las opciones más adecuadas.
  • Planificar la carrera. Si ya eligió profesión pero no sabe cómo avanzar, el consultor le ayudará a crear un plan de desarrollo que tenga en cuenta sus deseos y la realidad del mercado laboral.
  • Cambiar de profesión. La vida es dinámica y a veces ocurren cambios que nos hacen pensar en cambiar de profesión. El consultor le ayudará a valorar los riesgos, las oportunidades y las perspectivas de una nueva actividad.
  • Desarrollar habilidades profesionales. Si quiere ser más competitivo en el mercado laboral, el consultor puede recomendarle cursos, formaciones u otras vías para mejorar su cualificación.
  • Resolver problemas profesionales. Conflictos en el trabajo, insatisfacción con su situación actual, estrés: todo esto puede ser motivo para acudir a un consultor de carrera.

Tipos de consultas de carrera

Existen distintos formatos de consulta: sesiones individuales, sesiones grupales, webinars y consultas en línea. La elección del formato depende de las preferencias personales del cliente y de la naturaleza de sus dudas.

¿Qué le espera en la consulta?

Antes de reunirse con el consultor, conviene repasar su trayectoria profesional y definir las preguntas clave y sus expectativas de la consulta.

Se pide a los clientes que rellenen de antemano un cuestionario donde pueden contar sus objetivos, deseos, preocupaciones y circunstancias particulares.

Antes de la reunión, el especialista se familiariza con usted, define sus objetivos y analiza a fondo su currículum, detectando puntos fuertes y débiles y evaluando su experiencia y competencias.

También se pueden realizar pruebas profesionales para comprender mejor sus capacidades.

Después comienza el trabajo propiamente dicho. A veces basta una sola consulta; otras veces hace falta una serie de reuniones. Todo depende de sus necesidades.

Por ejemplo, un recién graduado quizá solo necesite ajustar su currículum y preparar las entrevistas. Una mujer que vuelve al trabajo tras una larga baja por maternidad puede necesitar, además de definir su rumbo profesional, coaching para superar la inseguridad. Al fin y al cabo, el mundo empresarial cambia y es importante estar al día de las tendencias.

La consultoría puede aportar claridad en cuestiones profesionales, ayudar a planificar la carrera y a resolver conflictos laborales. Sin embargo, los resultados dependen de la interacción entre el cliente y el consultor, y no existen resultados garantizados.

Ejemplos del trabajo de un consultor de carrera

Veamos con historias concretas cómo pueden ser útiles las consultas de carrera.

  • Alexéi lleva varios años trabajando como programador en una gran empresa de TI rusa. Quiere mudarse a Canadá y continuar su carrera en una empresa internacional. El consultor de carrera le ayudó a adaptar su currículum y su perfil de LinkedIn a los estándares internacionales, y a prepararse para entrevistas en inglés. Gracias a esta ayuda, Alexéi superó la entrevista y recibió una oferta de una empresa canadiense.
  • Piotr piensa mudarse de Rusia a Israel con su familia. En Rusia es un abogado de éxito, pero en Israel su formación podría no servirle por las diferencias legislativas. Piotr se plantea una carrera en TI, pero duda entre desarrollador, tester y analista. El consultor de carrera le ayudará a elegir bien según sus intereses y capacidades.
  • Iván, un copywriter principiante, sufrió agotamiento profesional trabajando en proyectos infravalorados. No sabía cómo subir de nivel ni aumentar su valor en el mercado. La consulta con un experto le ayudó a definir vías de crecimiento y a fijar nuevos objetivos profesionales.
  • María, una traductora con experiencia, fue ascendida a jefa de un nuevo departamento en su empresa por el aumento de las alianzas internacionales. Pero dirigir un departamento exige más que saber idiomas. Tras acudir a un especialista en carrera, María recibió recomendaciones de formación adicional y de habilidades de gestión.
  • Natalia trabajó más de diez años en publicidad offline, pero el mercado cambia rápido y se da cuenta de que necesita nuevas habilidades para tener éxito en el marketing digital. Al acudir a un consultor de carrera, Natalia recibió recomendaciones sobre los cursos necesarios, el estudio de tendencias y la creación de un nuevo currículum orientado a lo digital. Gracias al consultor, Natalia consiguió unas prácticas en una gran agencia de marketing, lo que le permitió adaptarse rápido a la nueva realidad.

¿Dónde buscar un consultor de carrera?

Los consultores suelen tener formación en gestión de personas (RR. HH.), administración y psicología. Al elegir consultor, es importante tener en cuenta su formación, experiencia laboral, certificados y recomendaciones de clientes.