Un centro de carrera para cursos y educación online

Mejora la calidad de la formación

Las consultas de carrera complementan las habilidades y ayudan a los alumnos a empezar mejor su carrera tras el curso.

Refuerza la pericia de la escuela

A ojos de los clientes, la escuela se vuelve más profesional y con más experiencia.

Crecen la confianza de los clientes y el atractivo de la formación

No abandona a los alumnos al terminar el curso: les da un plan de acción concreto y ayuda para construir su carrera.

Gana más

La gente compra su producto con más gusto, los ingresos crecen y los gastos de publicidad se reducen.

Ahorra en crear un centro de carrera propio

Tenemos programas listos para distintos ámbitos y expertos seleccionados con muchos años de experiencia en consultoría.

Delivery Club: un centro de carrera para repartidores

A quién buscaban: externalización de servicios de consultoría de carrera.

Objetivo: con consultas de carrera, ampliar los beneficios sociales de los repartidores, aumentar la lealtad de los empleados y ofrecerles crecimiento profesional a la vez que trabajan en Delivery Club.

Resultado: un centro de carrera para Delivery Club.

Skillbox: centro de carrera

A quién buscaban: un consultor de carrera y reclutador en el ámbito de las tecnologías de la información.

Objetivo: realizar una entrevista abierta con egresados de Skillbox, dar una retroalimentación detallada y señalar los errores típicos de los candidatos.

Resultado: el webinar «Entrevistas reales en TI».

HDesign: un centro de carrera para una escuela de diseño digital

A quién buscaban: consultores externos para organizar un centro de carrera en una escuela online.

Objetivo: realizar webinars grupales y consultas individuales para los alumnos: apoyo profesional, orientación profesional, análisis del mercado laboral, elaboración de portafolio y currículum.

Resultado: más de 50 sesiones individuales y 4 seminarios online. Aumentaron la implicación de los alumnos y el atractivo de la tarifa con apoyo profesional. Los alumnos comentaron que les resultó más fácil aplicar lo aprendido en el curso y encontrar trabajo.

Planificar la carrera de forma estratégica

Un plan de carrera detallado para los próximos 5 años.

Redactar con acierto el currículum, las cartas, el portafolio y el perfil de LinkedIn

De media, un reclutador dedica 10-12 segundos a revisar un currículum.

Descubrir sus logros y trabajar su presentación personal

Para aumentar sus posibilidades de superar las primeras fases de selección.

Ensayar la entrevista

Simulamos distintos tipos de entrevista y las preguntas más probables.

Pasar a un nuevo ámbito profesional en poco tiempo

O alcanzar un nuevo nivel en su campo.

Aprender a trabajar como freelance

Dominar la búsqueda de clientes y la negociación.