Trener personalny pomaga sportowcowi rozwijać umiejętności, doskonalić technikę i osiągać lepsze wyniki. Podobnie doradca zawodowy pomaga klientowi rozwijać kompetencje zawodowe i piąć się po szczeblach kariery.

Doradztwo zawodowe to indywidualna praca z ekspertem, który pomaga znaleźć własną ścieżkę zawodową, zdobyć pracę lub rozwinąć karierę.

Historia doradztwa zawodowego

Doradztwo zawodowe powstało na początku XX wieku jako odpowiedź na potrzeby uprzemysławiającego się społeczeństwa. Wraz z rozwojem przemysłu i urbanizacji ludzie zaczęli szukać pomocy w wyborze zawodu. Z czasem zawód doradcy zawodowego stał się bardziej uporządkowany i rozpoznawalny.

Dla kogo to jest?

  • Dla osób niepewnych wyboru zawodu. Na przykład dla mamy wracającej z urlopu wychowawczego, która marzy o nowej pracy. Specjalista przejrzy Twoje CV, uwzględni Twoje oczekiwania i określi Twoje mocne strony. Łącząc wszystkie szczegóły, podpowie, w którą stronę iść.
  • Dla osób szukających pracy. Jeśli masz już za sobą kilka nieudanych rozmów kwalifikacyjnych, czas poszukać porady zawodowej. Ekspert ulepszy Twoje CV, pomoże przygotować się do rozmów i wskaże możliwe "pułapki", które mogą odstraszać pracodawców.
  • Dla osób, które chcą się rozwijać zawodowo. Jeśli nie wiesz, jak iść dalej w karierze, doradca pomoże opracować plan rozwoju. Może to być przydatne także dla tych, którzy od dawna zajmują to samo stanowisko i chcą poznać swoją wartość rynkową.
  • Dla osób rozważających zmianę branży. Jeśli od dawna pracujesz w tym samym miejscu i chcesz zmiany, ale nie jesteś pewien aktualnych trendów rynkowych, ekspert ds. kariery pomoże wybrać nowy kierunek na podstawie Twoich umiejętności i zainteresowań.

Po co doradca?

  • Określenie zainteresowań i zdolności zawodowych. Nie każdy od razu wybiera zawód. Doradca pomoże określić Twoje mocne strony i zainteresowania oraz zaproponuje najbardziej odpowiednie rodzaje pracy.
  • Planowanie kariery. Jeśli zawód już wybrałeś, ale nie wiesz, jak iść dalej, doradca pomoże ułożyć plan rozwoju z uwzględnieniem Twoich oczekiwań i realiów rynku pracy.
  • Zmiana zawodu. Życie jest dynamiczne i czasem zdarzają się zmiany, które skłaniają do myślenia o zmianie zawodu. Doradca pomoże ocenić ryzyko, możliwości i perspektywy nowej pracy.
  • Rozwijanie umiejętności zawodowych. Jeśli chcesz stać się bardziej konkurencyjny na rynku pracy, doradca może zaproponować kursy, szkolenia lub inne sposoby podnoszenia kwalifikacji.
  • Rozwiązywanie problemów zawodowych. Konflikty w pracy, niezadowolenie z obecnej sytuacji, stres: wszystko to może być powodem, by zwrócić się do doradcy zawodowego.

Rodzaje konsultacji zawodowych

Istnieją różne formaty konsultacji: sesje indywidualne, zajęcia grupowe, webinary i konsultacje online. Wybór formatu zależy od indywidualnych preferencji klienta i specyfiki jego pytań.

Czego możesz się spodziewać na konsultacji?

Przed spotkaniem z doradcą warto przeanalizować własną historię zawodową oraz określić kluczowe pytania i oczekiwania wobec konsultacji.

Klienci są proszeni o wcześniejsze wypełnienie ankiety, w której mogą opisać swoje cele, pragnienia, obawy i szczególne okoliczności.

Przed spotkaniem specjalista poznaje Ciebie, określa Twoje cele i dokładnie analizuje Twoje CV, wskazując mocne i słabe strony oraz oceniając Twoje doświadczenie i kompetencje.

Może też zostać przeprowadzony test zawodowy, który pozwoli lepiej poznać Twoje umiejętności.

Potem zaczyna się właściwa praca. Czasem wystarcza jedna konsultacja, czasem potrzebna jest seria spotkań. Wszystko zależy od Twoich potrzeb.

Na przykład świeży absolwent może potrzebować tylko poprawienia CV i przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej. Kobieta wracająca do pracy po długim urlopie wychowawczym, oprócz wyboru kierunku kariery, może potrzebować coachingu, by pokonać brak pewności siebie. Świat biznesu się zmienia i ważne jest, by być na bieżąco z aktualnymi trendami.

Doradztwo może wnieść jasność w kwestiach zawodowych, pomóc w planowaniu kariery i rozwiązywaniu konfliktów w pracy. Wyniki zależą jednak od współpracy klienta z doradcą i nie ma gwarantowanych rezultatów.

Przykłady pracy doradcy zawodowego

Na konkretnych historiach zobaczmy, jak konsultacje zawodowe mogą się przydać.

  • Aleksiej od kilku lat pracuje jako programista w dużej rosyjskiej firmie IT. Chce przeprowadzić się do Kanady i kontynuować karierę w międzynarodowej firmie. Doradca zawodowy pomógł mu dostosować CV i profil na LinkedIn do międzynarodowych standardów oraz przygotować się do rozmów po angielsku. Dzięki tej pomocy Aleksiej pomyślnie przeszedł rozmowę i dostał ofertę od kanadyjskiej firmy.
  • Piotr zamierza przeprowadzić się z Rosji do Izraela wraz z rodziną. W Rosji jest odnoszącym sukcesy prawnikiem, ale w Izraelu jego wykształcenie może się nie przydać ze względu na różnice w prawie. Piotr rozważa karierę w IT, ale waha się między stanowiskiem programisty, testera i analityka. Doradca zawodowy pomoże mu dokonać właściwego wyboru na podstawie jego zainteresowań i zdolności.
  • Iwan, początkujący copywriter, doświadczył wypalenia zawodowego, pracując nad niedocenianymi projektami. Nie wiedział, jak wejść na wyższy poziom i podnieść swoją wartość na rynku. Konsultacja z ekspertem pomogła mu określić ścieżki rozwoju i wyznaczyć nowe cele zawodowe.
  • Maria, doświadczona tłumaczka, awansowała na szefową nowego działu w swojej firmie w związku z rozwojem współpracy z zagranicznymi partnerami. Ale kierowanie działem wymaga czegoś więcej niż znajomości języka. Po zwróceniu się do specjalisty ds. kariery Maria otrzymała rekomendacje dotyczące dodatkowej nauki i umiejętności zarządczych.
  • Natalia pracowała w reklamie offline przez ponad dziesięć lat, ale rynek szybko się zmienia i rozumie ona, że musi opanować nowe umiejętności, by odnieść sukces w marketingu cyfrowym. Po zwróceniu się do doradcy zawodowego Natalia otrzymała rekomendacje dotyczące potrzebnych kursów, śledzenia trendów i stworzenia nowego CV nastawionego na digital. Dzięki doradcy Natalia znalazła staż w dużej agencji marketingowej, co pomogło jej szybko przystosować się do nowych realiów.

Gdzie szukać doradcy zawodowego?

Doradcy często mają wykształcenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (HR), zarządzania i psychologii. Wybierając doradcę, warto zwrócić uwagę na jego wykształcenie, doświadczenie zawodowe, certyfikaty i rekomendacje klientów.