Un personal trainer aiuta l'atleta a sviluppare le proprie capacità, perfezionare la tecnica e raggiungere risultati migliori. Allo stesso modo, il consulente di carriera aiuta il cliente a sviluppare le competenze professionali e a crescere nella carriera.
La consulenza di carriera è un lavoro individuale con un esperto che ti aiuta a trovare la tua strada professionale, a trovare lavoro o a crescere nella carriera.
La storia della consulenza di carriera
La consulenza di carriera nacque all'inizio del Novecento in risposta alle esigenze di una società in via di industrializzazione. Con lo sviluppo dell'industria e dell'urbanizzazione, le persone iniziarono a cercare aiuto nella scelta della professione. Col tempo, la professione di consulente di carriera è diventata più strutturata e riconosciuta.
A chi serve?
- A chi ha dubbi sulla professione. Per esempio, a una mamma che rientra dal congedo di maternità e sogna una nuova attività. Lo specialista esamina il tuo curriculum, tiene conto dei tuoi desideri e individua i tuoi punti di forza. Mettendo insieme tutti gli elementi, ti suggerisce in quale direzione andare.
- A chi cerca lavoro. Se hai già sostenuto diversi colloqui senza successo, è il momento di chiedere un consiglio di carriera. L'esperto migliora il tuo curriculum, ti aiuta a prepararti ai colloqui e individua le possibili "trappole" che possono allontanare i datori di lavoro.
- A chi vuole crescere professionalmente. Se non sai come andare avanti nella carriera, il consulente ti aiuta a definire un piano di sviluppo. Può essere utile anche a chi è da molto tempo nella stessa posizione e vuole capire il proprio valore di mercato.
- A chi pensa di cambiare settore. Se sei nello stesso lavoro da molto tempo e vuoi un cambiamento, ma non sei sicuro delle tendenze attuali del mercato, l'esperto di carriera ti aiuta a scegliere una nuova direzione in base alle tue competenze e ai tuoi interessi.
A cosa servono?
- Individuare interessi e capacità professionali. Non tutti scelgono subito una professione. Il consulente ti aiuta a individuare i tuoi punti di forza e i tuoi interessi e propone le attività più adatte.
- Pianificare la carriera. Se hai già scelto la professione ma non sai come andare avanti, il consulente ti aiuta a costruire un piano di sviluppo che tenga conto dei tuoi desideri e della realtà del mercato del lavoro.
- Cambiare professione. La vita è dinamica e a volte accadono cambiamenti che ci fanno pensare a cambiare mestiere. Il consulente ti aiuta a valutare rischi, opportunità e prospettive di una nuova attività.
- Sviluppare le competenze professionali. Se vuoi diventare più competitivo sul mercato del lavoro, il consulente può proporti corsi, formazione o altri modi per aggiornare le tue qualifiche.
- Risolvere problemi professionali. Conflitti sul lavoro, insoddisfazione per la situazione attuale, stress: tutto questo può essere un motivo per rivolgersi a un consulente di carriera.
Tipi di consulenza di carriera
Esistono vari formati di consulenza: sessioni individuali, incontri di gruppo, webinar e consulenze online. La scelta del formato dipende dalle preferenze personali del cliente e dalla natura delle sue domande.
Cosa ti aspetta in consulenza?
Prima dell'incontro con il consulente è utile ripercorrere la propria storia professionale, definire le domande chiave e le aspettative sulla consulenza.
Ai clienti viene chiesto di compilare in anticipo un questionario in cui possono raccontare i propri obiettivi, desideri, timori e particolarità.
Prima dell'incontro lo specialista ti conosce, definisce i tuoi obiettivi e analizza con attenzione il tuo curriculum, individuando punti di forza e di debolezza e valutando la tua esperienza e le tue competenze.
Si può anche svolgere un test professionale per comprendere meglio le tue capacità.
Poi inizia il lavoro vero e proprio. In alcuni casi basta una sola consulenza, altre volte serve una serie di incontri. Dipende tutto dalle tue esigenze.
Per esempio, un neolaureato può aver bisogno solo di sistemare il curriculum e prepararsi ai colloqui. Una donna che torna al lavoro dopo un lungo congedo parentale, oltre a definire la direzione di carriera, può aver bisogno di coaching per superare l'insicurezza. Perché il mondo del lavoro cambia ed è importante essere al passo con le tendenze attuali.
La consulenza può fare chiarezza sulle questioni professionali, aiutare a pianificare la carriera e a risolvere i conflitti sul lavoro. Tuttavia, i risultati dipendono dall'interazione tra cliente e consulente e non esistono risultati garantiti.
Esempi del lavoro di un consulente di carriera
Vediamo con storie concrete in che modo la consulenza di carriera può essere utile.
- Aleksej lavora da alcuni anni come programmatore in una grande azienda IT russa. Vuole trasferirsi in Canada e proseguire la carriera in un'azienda internazionale. Un consulente di carriera lo ha aiutato ad adattare il curriculum e il profilo LinkedIn agli standard internazionali e a prepararsi ai colloqui in inglese. Grazie a questo aiuto, Aleksej ha superato il colloquio e ha ricevuto un'offerta da un'azienda canadese.
- Pëtr sta per trasferirsi dalla Russia a Israele con la famiglia. In Russia è un avvocato di successo, ma in Israele la sua formazione potrebbe non essere utile a causa delle differenze legislative. Pëtr valuta una carriera nell'IT, ma esita tra sviluppatore, tester e analista. Il consulente di carriera lo aiuterà a fare la scelta giusta in base ai suoi interessi e alle sue capacità.
- Ivan, copywriter alle prime armi, ha vissuto un burnout professionale lavorando a progetti sottovalutati. Non sapeva come fare il salto di livello e aumentare il proprio valore sul mercato. La consulenza con un esperto lo ha aiutato a individuare percorsi di crescita e a fissare nuovi obiettivi di carriera.
- Maria, traduttrice esperta, è stata promossa a capo di un nuovo reparto della sua azienda per la crescita delle partnership internazionali. Ma guidare un reparto richiede più della semplice conoscenza di una lingua. Rivolgendosi a uno specialista di carriera, Maria ha ricevuto indicazioni su formazione aggiuntiva e competenze manageriali.
- Natalija ha lavorato per più di dieci anni nella pubblicità offline, ma il mercato cambia in fretta e si rende conto di dover acquisire nuove competenze per riuscire nel marketing digitale. Rivolgendosi a un consulente di carriera, Natalija ha ricevuto indicazioni sui corsi necessari, sullo studio delle tendenze e sulla creazione di un nuovo curriculum orientato al digitale. Grazie al consulente, Natalija ha trovato uno stage in una grande agenzia di marketing, che l'ha aiutata ad adattarsi rapidamente alla nuova realtà.
Dove cercare un consulente di carriera?
I consulenti hanno spesso una formazione in gestione delle risorse umane (HR), management e psicologia. Nella scelta di un consulente è importante considerare formazione, esperienza lavorativa, certificazioni e referenze dei clienti.