Acompañamiento profesional y apoyo de RR. HH. para su empresa
Nuestros consultores de carrera ayudan a las empresas a contratar a buenos especialistas, desarrollar a sus equipos y construir trayectorias profesionales claras dentro del negocio. Esto reduce la rotación, aumenta la motivación de los empleados y hace que el crecimiento de la empresa sea más sólido.
Nos encargamos de las tareas clave de RR. HH.: asesoría en contratación, evaluación del equipo, trayectorias profesionales, estrategia de RR. HH. y acompañamiento en los cambios, para que su negocio funcione con más eficacia.
Hablar del formatoLista de esperaApoyo de RR. HH. para empresas
Evaluación del equipo: la base de decisiones directivas acertadas
Evaluamos competencias y potencial y le ayudamos a ver quién impulsa el crecimiento en su equipo y dónde hay riesgos. Le damos recomendaciones para el desarrollo y la reorganización de la estructura.
Procesos de RR. HH. sistemáticos, sin caos
Configuramos la selección de personal, la incorporación, las evaluaciones de desempeño, la documentación de personal y la comunicación interna, para que todo funcione incluso sin su gestión manual.
¿A qué empresas les interesa?
Escuelas online y cursos profesionales
Realizaremos consultas de carrera para sus alumnos, tanto en grupo como de forma individual: orientación profesional, búsqueda de empleo, estrategia de carrera, apoyo profesional y ayuda psicológica.
Startups sin un especialista propio de RR. HH.
Un enfoque correcto del trabajo con el personal desde los primeros días de la empresa es clave para su éxito. El consultor responderá las preguntas del director, implantará procesos de RR. HH. modernos y creará una estrategia de personal.
Empresas que necesitan una auditoría de sus procesos de RR. HH.
Muchas empresas se enfrentan a una crisis de personal que puede resolver un consultor independiente invitado. Realizamos auditorías de captación, incorporación, reparto del presupuesto, cultura corporativa y compromiso.
Historias de nuestros clientes
Delivery Club: un centro de carrera para repartidores
A quién buscaban: externalización de servicios de consultoría de carrera.
Objetivo: con consultas de carrera, ampliar los beneficios sociales de los repartidores, aumentar la lealtad de los empleados y ofrecerles crecimiento profesional a la vez que trabajan en Delivery Club.
Resultado: un centro de carrera para Delivery Club.
Skillbox: centro de carrera
A quién buscaban: un consultor de carrera y reclutador en el ámbito de las tecnologías de la información.
Objetivo: realizar una entrevista abierta con egresados de Skillbox, dar una retroalimentación detallada y señalar los errores típicos de los candidatos.
Resultado: el webinar «Entrevistas reales en TI».
HDesign: un centro de carrera para una escuela de diseño digital
A quién buscaban: consultores externos para organizar un centro de carrera en una escuela online.
Objetivo: realizar webinars grupales y consultas individuales para los alumnos: apoyo profesional, orientación profesional, análisis del mercado laboral, elaboración de portafolio y currículum.
Resultado: más de 50 sesiones individuales y 4 seminarios online. Aumentaron la implicación de los alumnos y el atractivo de la tarifa con apoyo profesional. Los alumnos comentaron que les resultó más fácil aplicar lo aprendido en el curso y encontrar trabajo.
Respondemos cualquier pregunta
Consulte la sección de preguntas frecuentes o escríbanos: estamos cerca y siempre listos para ayudar.
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