En una entrevista te preguntan: "¿Está haciendo entrevistas en otras empresas?" Y la mayoría comete un error en un segundo. No respondas simplemente "sí". Y tampoco respondas "no" ni "no estoy seguro".
Si dices "no", pareces alguien sin alternativas. Si dices un "sí" seco, suena agresivo o como una presión.
Tu objetivo es mostrar valor y control.
El mejor formato de respuesta es este:
Estoy considerando varios puestos que encajan con mis objetivos. Pero este puesto es mi prioridad, porque para mí son importantes estos dos aspectos. Y después mencionas lo concreto. El equipo. La escala de las tareas. El producto. El mercado.
Y luego añades una pregunta. ¿Podría decirme, por favor, cuáles son sus plazos para tomar la decisión?
Así demuestras que tienes demanda. Enfoque. Respeto. Y además no generas conflicto.
En una entrevista no basta con responder. Es importante manejar la dinámica de la conversación.
Guarda esta respuesta. Puede reforzar tu posición.