Im Vorstellungsgespräch werden Sie gefragt: "Führen Sie auch Gespräche bei anderen Unternehmen?" Und die meisten machen innerhalb einer Sekunde einen Fehler. Antworten Sie nicht einfach mit "Ja". Und antworten Sie auch nicht mit "Nein" oder "Ich bin nicht sicher".
Wenn Sie "Nein" sagen, wirken Sie wie jemand ohne Alternativen. Ein knappes "Ja" klingt entweder aggressiv oder nach Druck.
Ihr Ziel ist es, Wert und Kontrolle zu zeigen.
Das beste Antwortformat sieht so aus:
Ich betrachte mehrere Rollen, die zu meinen Zielen passen. Diese Position hat für mich aber Priorität, weil mir diese zwei Punkte wichtig sind. Und dann nennen Sie Konkretes. Das Team. Der Umfang der Aufgaben. Das Produkt. Der Markt.
Und dann fügen Sie eine Frage hinzu. Könnten Sie mir bitte sagen, wie Ihr Zeitplan für die Entscheidung aussieht?
So zeigen Sie, dass Sie gefragt sind. Fokus. Respekt. Und Sie erzeugen dabei keinen Konflikt.
Im Interview reicht es nicht, nur zu antworten. Wichtig ist, die Dynamik des Gesprächs zu steuern.
Speichern Sie sich diese Antwort. Sie kann Ihre Position stärken.