El pensamiento positivo y la confianza en tus capacidades, talentos y logros pueden motivarte a crear un currículum potente que llame la atención.
Cuando lees tu propio currículum, ¿te alegra? ¿Te hace creer que de verdad eres un empleado valioso al que cualquier empresa tendría la suerte de contar en su equipo? En realidad, tu currículum debe transmitir un mensaje que inspire y motive a los responsables de contratación a llamarte a una entrevista en cuanto vean tu candidatura. El problema es que, si tú no encuentras inspirador tu currículum, lo más probable es que a nadie más tampoco le inspire.
Uno de los activos más importantes que tienes en cualquier búsqueda de empleo es tu confianza. Pero la confianza en ti mismo no basta. También debes confiar en todas las herramientas que usas para buscar un trabajo mejor. Y entre las herramientas de búsqueda de empleo, el activo más potente es el currículum que envías a posibles empleadores. Como el currículum y la carta de presentación casi siempre son tu única oportunidad de causar una buena primera impresión que lleve a una entrevista, es importante que estés seguro de que el currículum cumplirá esa tarea.
Aquí tienes algunos consejos para trabajarlo:
▪️ Antes incluso de tocar tu currículum, es fundamental que lo hagas con una actitud positiva y una dosis saludable de confianza en ti mismo. Siempre es difícil vender algo en lo que no se cree, así que tómate el tiempo de cultivar la fe en tu valor como trabajador.
▪️ Un «libro de logros» (brag book) es un documento digital o una libreta donde anotas todos tus logros con resultados medibles que muestran el beneficio que tu trabajo ha aportado a tus empleadores y clientes. Rellenarlo lleva tiempo, pero a la larga dará fruto en forma de una buena oferta para el trabajo de tus sueños.
▪️ También es importante prestar atención a cómo otros han valorado tu trabajo. ¿Qué comentarios positivos se hicieron sobre ti en tu trabajo anterior? ¿Qué elogios has recibido de compañeros, jefes y clientes? Añade este tipo de opiniones a tu libro de logros.
▪️ Crea un portafolio de logros. Pueden ser documentos físicos o digitales que reflejen algunos de tus mejores resultados. Puede ser una gran herramienta que reflejes en tu currículum y que puedas llevar contigo a la entrevista.
▪️ Piensa en las cosas que quieres contar durante la entrevista y añade esas historias a tu currículum. ¿Qué logros destacan mejor tu valor como empleado? Y, por supuesto, es importante incluir en el currículum datos que demuestren esos logros, con resultados medibles que muestren a cualquier empleador el valor que puedes aportar a su organización. Por ejemplo: «Contraté y organicé un equipo de especialistas en ventas para aumentar el volumen anual de ventas un 17%».
Si aún no estás seguro de tu currículum, acude a un consultor de carrera o a un mentor. El equipo de consultores de takeoffer.app siempre está listo para preparar un currículum inspirador que llame la atención sobre ti, basándose en tus logros y poniendo de relieve tus puntos fuertes.