Il pensiero positivo e la fiducia nelle proprie capacità, nei propri talenti e nei propri successi possono motivarvi a creare un CV potente che attiri l'attenzione.

Quando leggete il vostro CV, vi rende felici? Vi fa credere di essere davvero un professionista di valore, che qualsiasi azienda sarebbe fortunata ad avere nel proprio team? In realtà, il vostro CV deve trasmettere un messaggio che ispiri e motivi i selezionatori a chiamarvi per un colloquio appena vedono la vostra candidatura. Il problema è che, se non trovate ispirante il vostro CV, è molto probabile che non ispirerà nessun altro.

Uno dei beni più importanti in qualsiasi ricerca di lavoro è la vostra fiducia in voi stessi. Ma la sicurezza personale non basta. Dovete anche avere fiducia in tutti gli strumenti che usate per cercare un lavoro migliore. E tra gli strumenti di ricerca, il più potente è il CV che inviate ai potenziali datori di lavoro. Poiché CV e lettera di presentazione sono quasi sempre l'unica occasione per fare una buona prima impressione che può portare a un colloquio, è importante essere certi che il CV assolva questo compito.

Ecco allora alcuni consigli su come lavorarci:

▪️ Prima ancora di mettere mano al CV, è fondamentale assicurarsi di farlo con un atteggiamento positivo e una sana dose di fiducia in sé stessi. È sempre difficile vendere ciò in cui non si crede, quindi prendetevi il tempo di coltivare la fiducia nel vostro valore di professionisti.

▪️ Il «libro dei successi» (brag book) è un documento digitale o un quaderno in cui annotate tutti i vostri risultati con esiti misurabili, che mostrano il vantaggio che il vostro lavoro ha portato ai datori di lavoro e ai clienti. Compilarlo richiede tempo, ma poi darà frutto sotto forma di una buona offerta per il lavoro dei vostri sogni.

▪️ È importante anche prestare attenzione a come gli altri hanno valutato il vostro lavoro. Quali feedback positivi hanno dato su di voi nel lavoro precedente? Quali complimenti avete ricevuto da colleghi, responsabili e clienti? Aggiungete questo tipo di giudizi al vostro libro dei successi.

▪️ Create un portfolio dei risultati. Possono essere documenti fisici o digitali che riflettano alcuni dei vostri migliori traguardi. Può essere un ottimo strumento, che richiamate nel CV e potete portare con voi al colloquio.

▪️ Pensate alle cose che volete raccontare durante il colloquio e aggiungete quelle storie al CV. Quali risultati mettono meglio in luce il vostro valore di professionisti? E ovviamente è importante inserire nel CV frammenti di informazione che dimostrino questi risultati, con esiti misurabili che mostrino a qualsiasi datore di lavoro il valore che potete portare alla sua organizzazione. Per esempio: «Ho assunto e organizzato un team di specialisti delle vendite per aumentare il volume annuo di vendite del 17%».

Se non siete ancora sicuri del vostro CV, rivolgetevi a un consulente di carriera o a un mentor. Il team di consulenti di takeoffer.app è sempre pronto a preparare un CV ispirante che attiri l'attenzione su di voi, partendo dai vostri risultati e mettendo in luce i vostri punti di forza!