Positives Denken sowie Vertrauen in Ihre Fähigkeiten, Talente und Erfolge können Sie motivieren, einen starken Lebenslauf zu erstellen, der Aufmerksamkeit erregt.

Wenn Sie Ihren eigenen Lebenslauf lesen: Freut er Sie? Lässt er Sie glauben, dass Sie wirklich eine wertvolle Fachkraft sind, die jedes Unternehmen gern in seinem Team hätte? Tatsächlich sollte Ihr Lebenslauf eine Botschaft vermitteln, die Personaler inspiriert und motiviert, Sie zum Gespräch einzuladen, sobald sie Ihre Bewerbung sehen. Das Problem: Wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht inspirierend finden, wird er höchstwahrscheinlich auch niemanden sonst inspirieren.

Eines der wichtigsten Kapitalien bei jeder Jobsuche ist Ihr Selbstvertrauen. Doch Selbstvertrauen allein reicht nicht. Sie müssen auch allen Werkzeugen vertrauen, die Sie bei der Suche nach einem besseren Job einsetzen. Und bei den Werkzeugen der Jobsuche ist der Lebenslauf, den Sie an potenzielle Arbeitgeber schicken, das stärkste Kapital. Da Lebenslauf und Anschreiben fast immer Ihre einzige Chance sind, einen guten ersten Eindruck zu machen, der zu einem Gespräch führen kann, sollten Sie sicher sein, dass der Lebenslauf diese Aufgabe erfüllt.

Hier sind ein paar Tipps, wie Sie vorgehen können:

▪️ Bevor Sie Ihren Lebenslauf überhaupt anfassen, sollten Sie unbedingt sicherstellen, dass Sie es mit positiver Einstellung und einer gesunden Portion Selbstvertrauen tun. Es ist immer schwer, etwas zu verkaufen, woran man nicht glaubt. Nehmen Sie sich also die Zeit, den Glauben an Ihren Wert als Mitarbeiter zu stärken.

▪️ Ein „Brag Book“ (Angeberbuch) ist ein digitales Dokument oder Notizbuch, in dem Sie alle Ihre Erfolge mit messbaren Ergebnissen festhalten und zeigen, welchen Nutzen Ihre Arbeit Ihren Arbeitgebern und Kunden gebracht hat. Das Ausfüllen braucht Zeit, zahlt sich aber später in Form eines guten Angebots für den Traumjob aus.

▪️ Wichtig ist auch, darauf zu achten, wie andere Ihre Arbeit bewertet haben. Welches positive Feedback gab es an Ihrem letzten Arbeitsplatz? Welche Komplimente haben Sie von Kollegen, Vorgesetzten und Kunden erhalten? Nehmen Sie solche Rückmeldungen in Ihr Brag Book auf.

▪️ Legen Sie ein Erfolgsportfolio an. Das können physische oder digitale Dokumente sein, die einige Ihrer besten Leistungen widerspiegeln. Es kann ein großartiges Werkzeug sein, das Sie im Lebenslauf aufgreifen und zum Vorstellungsgespräch mitnehmen können.

▪️ Überlegen Sie, worüber Sie im Vorstellungsgespräch sprechen möchten, und nehmen Sie diese Geschichten in Ihren Lebenslauf auf. Welche Erfolge unterstreichen Ihren Wert als Mitarbeiter am besten? Und natürlich ist es wichtig, im Lebenslauf Informationen aufzuführen, die diese Erfolge belegen, mit messbaren Ergebnissen, die jedem Arbeitgeber den Wert zeigen, den Sie in seine Organisation einbringen können. Zum Beispiel: „Ein Team von Vertriebsspezialisten eingestellt und aufgebaut, um den Jahresumsatz um 17% zu steigern.“

Wenn Sie sich bei Ihrem Lebenslauf noch immer unsicher sind, wenden Sie sich an einen Karriereberater oder Mentor. Das Beraterteam von takeoffer.app erstellt jederzeit gern einen inspirierenden Lebenslauf, der auf Ihren Erfolgen aufbaut, Ihre Stärken hervorhebt und Aufmerksamkeit auf Sie lenkt!