En el mundo actual, sobre todo en el entorno empresarial y en la industria de TI, toparse con términos extranjeros es inevitable. Puede generar inquietud, sobre todo si estás empezando en un campo nuevo.
Sin embargo, entender estos términos y manejarlos con seguridad aumenta de forma notable tu valor profesional. Estos son algunos ejemplos de términos frecuentes y consejos para superar la barrera del miedo.
Contratación, personal y entrevistas
- CV (Curriculum Vitae) - currículum detallado que describe tu trayectoria profesional.
- CL (Cover Letter) - carta de presentación que complementa tu CV y explica por qué encajas en la vacante.
- HR (Human Resources) - departamento de recursos humanos que se ocupa de la selección, la formación y el desarrollo del personal.
- Skills - habilidades y competencias de un especialista. Las soft skills («softs») están relacionadas de un modo u otro con la comunicación entre compañeros, y las hard skills («hards») son las habilidades profesionales.
- Researcher - investigador, asistente del reclutador que se encarga de buscar información y candidatos.
- Recruitment - proceso de atraer, seleccionar y contratar a candidatos adecuados para los puestos vacantes de una organización. Una agencia de reclutamiento es una organización especializada en la selección de personal para empresas.
- Call - conversación telefónica o por vídeo, Zoom, multiconferencia.
- Outsourcing - traspaso de determinadas tareas o proyectos a un proveedor externo.
- Outstaffing - cesión por parte de un empleador de sus empleados para que los dirija otra empresa.
- Onboarding - proceso de adaptación e integración de los nuevos empleados en la empresa.
- Networking - creación y mantenimiento de contactos y relaciones profesionales.
- Mentoring - proceso de transmisión de conocimientos y experiencia de un especialista con más trayectoria a otro con menos.
- Leadership - capacidad de una persona de influir en los demás y dirigir un equipo para lograr objetivos. Se usa en relación con quienes toman decisiones en la empresa, por ejemplo el director, la alta dirección o el consejo de administración.
- Job Offer - carta de la empresa con una propuesta de trabajo y la descripción de las condiciones laborales.
- Feedback - respuesta, opinión y sugerencias.
- Offboarding - proceso de despedir a un empleado de manera formal y fluida, que incluye el traspaso de funciones y documentación y el cumplimiento de todos los trámites necesarios.
- Competency Assessment - proceso de evaluación de las habilidades, los conocimientos y las cualidades personales de un empleado para determinar si encaja en su puesto o su potencial de crecimiento profesional.
- 360-Degree Feedback - método de evaluación de un empleado en el que colegas, subordinados, superiores y, a veces, clientes valoran su trabajo para obtener la imagen más completa posible de su desempeño profesional.
- Sourcing - proceso de búsqueda y atracción de candidatos potenciales para las vacantes.
- Work-Life Balance - equilibrio entre la vida laboral y la personal.
- Corporate Culture - conjunto de valores, normas y comportamientos aceptados en una empresa.
- Benefits - ventajas adicionales que la empresa ofrece a sus empleados además del salario (seguro, gimnasio, etc.).
- Bonus - pago adicional a los empleados por cumplir determinadas tareas o alcanzar objetivos.
- Part-time, Flextime, Full-time - horario de trabajo flexible, a tiempo parcial o a tiempo completo.
- Coaching - proceso de acompañamiento profesional y desarrollo de los empleados para aumentar su eficacia.
- References - recomendaciones o referencias de empleadores o compañeros anteriores del candidato.
Jerga de negocios
- Meeting - reunión para tratar asuntos de trabajo.
- Overtime - trabajo fuera del horario habitual, horas extra.
- Support - soporte, mantenimiento de proyectos y sistemas existentes.
- Profit - ganancia, ingreso o beneficio de usar un determinado producto o servicio.
- Release - lanzamiento de un producto al mercado, finalización de una etapa de desarrollo.
- Deadline - fecha límite para completar una tarea o un proyecto.
- Conversion - proceso de convertir a un visitante del sitio web en cliente.
- Content - contenido informativo de un sitio web o de una aplicación.
- Lead - cliente potencial o persona interesada.
- Lead Generation - proceso de atraer clientes potenciales y convertirlos en compradores.
- Targeting - orientación de las campañas de marketing o publicidad a un público determinado.
- Marketplace - plataforma para el comercio de bienes y servicios entre vendedores y compradores.
- Insight - comprensión profunda de un problema o una situación que puede llevar a nuevas soluciones.
- Merchandising - actividad de promoción de productos en el mercado para aumentar sus ventas.
Sector TI
- Feature - característica distintiva o función adicional de un producto o servicio.
- Backend - parte de servidor de una aplicación, encargada del procesamiento de datos.
- Frontend - parte de cliente de una aplicación, con la que interactúa el usuario.
- Bug - error en el software.
- Demo - versión de demostración de un producto.
- Commit - guardado de cambios en un repositorio.
- Build - compilación de un proyecto, resultado de compilar el código fuente.
- Repository - almacén del código y los archivos de un proyecto.
- Sprint - periodo corto de desarrollo dentro de una metodología ágil.
- Iteration - repetición de una etapa del proceso de desarrollo para mejorar el producto.
- Code Review - proceso en el que los compañeros revisan el código para encontrar errores y mejorar la calidad.
- Deploy - proceso de colocar un producto terminado en un servidor o en la nube.
- Framework - estructura que proporciona una arquitectura ya preparada para desarrollar aplicaciones.
- Integration - proceso de unir distintos sistemas o componentes en un todo.
- Module - parte independiente y autosuficiente de un software.
- Pipeline - secuencia de etapas de procesamiento de datos o comandos.
- Refactoring - proceso de cambiar la estructura interna de un programa para mejorar su legibilidad y reducir su complejidad, sin modificar su comportamiento externo.
- Scrum - metodología de gestión de proyectos basada en un enfoque iterativo y en la flexibilidad.
- Timeline - calendario o plan que muestra la secuencia de los eventos o las etapas de un proyecto.
- User Story - descripción breve de una de las funciones de un programa desde el punto de vista del usuario.
- Widget - elemento interactivo de la interfaz de usuario.
- Dashboard - panel de control que muestra indicadores y métricas clave.
- DevOps - cultura de desarrollo de software orientada a la colaboración entre desarrolladores y equipos de operaciones de TI.
- Ping - comprobación de la disponibilidad de un dispositivo en la red mediante el envío de solicitudes de red.
- Big Data - procesamiento y análisis de grandes volúmenes de datos complejos.
- Machine Learning - área de la inteligencia artificial basada en entrenar a los ordenadores con datos.
- Backlog - lista de todas las tareas que hay que realizar en un proyecto.
- Git - sistema de control de versiones para seguir los cambios en los archivos y coordinar el trabajo entre programadores.
- Deprecation - proceso de marcar componentes de software como obsoletos.
- Kanban - metodología de gestión de procesos de trabajo mediante la visualización del flujo de trabajo.
- Commitment - obligación o compromiso asumido por una persona o un equipo.
- Support - apoyo o mantenimiento.
¿Cómo perder el miedo a los términos extranjeros?
1. No tengas miedo de preguntar
Si no sabes qué significa un término, no dudes en preguntar. Es mejor aclararlo en el momento que interpretar mal información importante. Preguntar y averiguar es señal de ganas de aprender y de crecimiento profesional.
2. Usa diccionarios y aprende inglés
Usa diccionarios profesionales, plataformas en línea y foros para profundizar tus conocimientos, por ejemplo multitran.com o www.urbandictionary.com. Además, saber inglés te facilitará la comunicación con los compañeros.
3. Practica el uso de los términos
Cuanto más a menudo uses los términos nuevos al hablar y al escribir, más rápido pasarán a formar parte de tu vocabulario activo. Prueba a escribir artículos, preparar informes o simplemente charlar con tus compañeros usando el vocabulario profesional.
4. Únete a comunidades profesionales
Participar en comunidades profesionales y grupos de redes sociales te permitirá estar al tanto de las últimas tendencias y novedades de tu sector, y también te ayudará a entender mejor la jerga y el vocabulario especializado.
PS:
Te hemos presentado una amplia lista de términos relacionados con la contratación, la gestión de personal y las entrevistas. Aun así, el idioma evoluciona constantemente y casi cada día aparecen términos nuevos.
Si notas que hemos pasado por alto algún concepto importante, o tienes propuestas interesantes, compártelas en los comentarios.
Además, si tienes dudas sobre algún término concreto, o te gustaría entender mejor algún concepto, no dudes en preguntar.