Un centro carriera per corsi e formazione online

Migliori la qualità della formazione

Le consulenze di carriera completano le competenze e aiutano gli studenti a iniziare con più successo la carriera dopo il corso.

Aumenti la competenza percepita della scuola

Agli occhi dei clienti la scuola diventa più professionale ed esperta.

Crescono la fiducia dei clienti e l'attrattività della formazione

Non abbandoni gli studenti alla fine del corso: dai loro un piano d'azione concreto e un aiuto per costruire la carriera.

Guadagni di più

Le persone acquistano più volentieri il tuo prodotto, i ricavi crescono e le spese pubblicitarie diminuiscono.

Risparmi sulla creazione di un centro carriera tutto tuo

Abbiamo programmi già pronti per vari settori ed esperti selezionati con molti anni di esperienza nella consulenza.

Delivery Club: un centro carriera per i fattorini

Chi cercavano: l'esternalizzazione dei servizi di consulenza di carriera.

Obiettivo: con le consulenze di carriera ampliare i benefit dei fattorini, aumentare la fedeltà dei dipendenti e offrire una crescita professionale parallela al lavoro in Delivery Club.

Risultato: un centro carriera per Delivery Club.

Skillbox: centro carriera

Chi cercavano: un consulente di carriera e recruiter nel settore dell'informatica.

Obiettivo: condurre un colloquio aperto con i diplomati di Skillbox, dare un feedback dettagliato e segnalare gli errori tipici dei candidati.

Risultato: il webinar «Colloqui reali nell'IT».

HDesign: un centro carriera per una scuola di design digitale

Chi cercavano: consulenti esterni per organizzare un centro carriera presso una scuola online.

Obiettivo: tenere webinar di gruppo e consulenze individuali per gli studenti: supporto di carriera, orientamento professionale, analisi del mercato del lavoro, creazione di portfolio e curriculum.

Risultato: più di 50 sessioni individuali e 4 seminari online. Sono cresciuti il coinvolgimento degli studenti e l'attrattività del piano con supporto di carriera. Gli studenti hanno riferito che è diventato più facile applicare le conoscenze del corso e trovare lavoro.

Pianificare la carriera in modo strategico

Un piano di carriera dettagliato per i prossimi 5 anni.

Scrivere in modo efficace curriculum, lettere, portfolio e profilo LinkedIn

In media un recruiter dedica 10-12 secondi alla lettura di un curriculum.

Individuare i propri risultati e curare la presentazione di sé

Per aumentare le probabilità di superare le prime fasi di selezione.

Fare le prove del colloquio

Simuliamo diversi scenari di colloquio e le possibili domande.

Passare a un nuovo settore professionale in poco tempo

Oppure raggiungere un nuovo livello nel tuo ambito.

Imparare a lavorare come freelance

Padroneggiare la ricerca di clienti e la negoziazione.