Masayuki Morikawa, presidente dell'Istituto di ricerca giapponese per l'economia, il commercio e l'industria, riporta alcune cifre.
Già all'inizio della pandemia, a metà 2020, gli studi mostravano che negli Stati Uniti il lavoro da casa nelle piccole e medie imprese era più basso del 20% in termini di produttività rispetto all'ufficio. In Giappone il calo di produttività è stato addirittura del 32%.
Ma verso la fine della pandemia, nella seconda metà del 2021, la produttività da remoto è leggermente aumentata. In Giappone, come mostra Morikawa, il lavoro da remoto è risultato meno efficiente del 28% anziché del 32% (un aumento di 4 punti percentuali).#nbsp;
Il lavoro in ufficio si è comunque rivelato più efficiente. Un altro sondaggio giapponese ha rilevato che la quota di aziende che valutavano la produttività a casa inferiore a quella in ufficio era del 92,3% nel 2020 e dell'83,5% nel 2021.
Bisogna dire che l'atteggiamento dei giapponesi verso il lavoro è molto particolare. Nella loro tradizione ci sono l'impiego a vita e gli straordinari. Restare in ufficio un paio d'ore in più era considerato buona educazione, e andarsene prima dei superiori era inammissibile. Già nel 1969 in Giappone fu registrato il primo decesso per ictus causato da sovraffaticamento da lavoro. Il numero dei decessi crebbe e negli anni Settanta nacque il termine «karoshi», che indica la morte per superlavoro e stress sul posto di lavoro. Nel 2011 il numero di suicidi commessi da giapponesi per problemi di lavoro è stato di 2689 casi. Con gli anni la cifra è calata: nel 2020 sono stati registrati 1918 suicidi. Secondo le statistiche del 2015, i giapponesi morti per insufficienza cardiaca o cerebrale lavoravano più di 80 ore di straordinario al mese, e quelli morti per suicidio più di 100 ore.#nbsp;
Quindi aspettiamo ulteriori ricerche sull'efficienza del lavoro da remoto.