Masayuki Morikawa, presidente do Instituto de Pesquisa de Economia, Comércio e Indústria do Japão, apresenta alguns números.
Logo no início da pandemia, em meados de 2020, estudos mostraram que, nos EUA, o trabalho em casa entre pequenas e médias empresas era 20% menos produtivo do que no escritório. No Japão, essa queda de produtividade chegou a 32%.
Mas, no fim da pandemia, no segundo semestre de 2021, a produtividade no trabalho remoto subiu um pouco. No Japão, segundo Morikawa, o trabalho remoto passou a ser menos eficiente em 28% e não em 32% (alta de 4 pontos percentuais).#nbsp;
Mesmo assim, o trabalho no escritório se mostrou mais eficiente. Outra pesquisa japonesa, feita por questionário, constatou que a parcela de empresas que avaliaram a produtividade em casa como inferior à do escritório foi de 92,3% em 2020 e de 83,5% em 2021.
É preciso dizer que a relação dos japoneses com o trabalho é muito específica. Emprego vitalício e horas extras fazem parte da tradição japonesa. Ficar no escritório mais algumas horas era considerado bom tom, e sair antes do chefe era inadmissível. Já em 1969 foi registrada no Japão a primeira morte por AVC causada por excesso de trabalho. O número de mortes cresceu e, na década de 1970, surgiu o termo «karoshi», que significa morte por excesso de trabalho e estresse no ambiente profissional. Em 2011, o número de suicídios cometidos por japoneses devido a problemas no trabalho foi de 2689 casos. Com os anos, esse número caiu: em 2020 foram registrados 1918 casos de suicídio. Segundo as estatísticas de 2015, os japoneses que morreram de insuficiência cardíaca ou cerebral trabalhavam mais de 80 horas extras por mês, e os que morreram por suicídio, mais de 100 horas.#nbsp;
Por isso, vamos aguardar novas pesquisas sobre a eficiência do trabalho remoto.