Durante un colloquio è molto probabile che il selezionatore vi chieda di descrivere i vostri punti di forza. Molti candidati si chiedono come rispondere senza lodarsi troppo e senza sembrare narcisisti.

Abbiamo preparato per voi una raccolta di domande di coaching per descrivere i vostri punti di forza.

1. Fate ciò che amate. Che cosa vi piace? Che cosa amate fare? La probabilità di avere successo in un ambito che non vi piace è molto bassa. Se volete garantirvi il successo professionale, fate ciò che amate.

2. Siate naturali. In che cosa siete bravi per natura? Tutti sono naturali in qualcosa. Entrate facilmente in contatto con le persone? Notate le piccole sfumature e i dettagli? Siete curiosi per natura? Siete responsabili? Scrivete bene? Attingete ai vostri doni naturali.

3. Siate determinati. Che cosa succede quando fallite? Avete affrontato avversità? Vi eravate proposti di fare qualcosa e non ci siete riusciti? Spesso scopriamo punti di forza che nemmeno sospettavamo quando falliamo o affrontiamo avversità. Pensate a un momento in cui avete fallito e analizzate tutte le situazioni che vi hanno reso più intelligenti, più coraggiosi o più saggi.

4. Siate consapevoli. Che cosa dicono di voi amici, insegnanti, mentori? La consapevolezza di sé è sapere chi siete e come vi relazionate con gli altri, quindi il modo migliore per conoscervi è chiedere a chi vi è vicino. Può far paura chiedere un feedback ai conoscenti. In realtà è normale. Tornate al punto «Siate determinati» e ripensate a tutto ciò che avete imparato la volta in cui avete fallito. Gli insuccessi sono grandi maestri.

5. Siate osservatori. Che cosa vi dà energia? Fate attenzione a come vi sentite quando fate qualcosa: provate una carica di energia o vi sentite svuotati? Quando capite la differenza, potete scegliere una carriera che appaga invece di prosciugare. La mattina, guardando la vostra agenda, chiedetevi: che cosa mi dà energia? I vostri punti di forza stanno in ciò che vi fa stare bene.

6. Siate appagati. Che cosa vi fa sentire utili? Capite la differenza tra paura e cattivo risultato. La paura è sempre il primo passo. Il fatto di avere paura di fare una presentazione non significa che non sappiate parlare in pubblico. Forse vi serve solo più pratica. Tornate a «Siate osservatori» e scoprite se questo vi dà energia o ve la toglie. Ciò che fate deve farvi sentire utili, anche se all'inizio può spaventarvi.

7. Siate intraprendenti. Scopriamo qualcosa di nuovo quando facciamo qualcosa di nuovo. Non aspettate che le opportunità vi cadano in mano. Chiedetevi: «Di che cosa sono capace che ancora non so?». Il modo migliore per ampliare le vostre competenze è ampliare i vostri orizzonti.

8. Siate curiosi. Qual è il vostro più grande sogno o obiettivo? I sogni nascono dalla vostra intuizione, che è un insieme di esperienza di vita e formazione, quindi credete che, se avete un sogno, non è per caso. Seguite la vostra intuizione. Non abbiate paura di sognare in grande e credete che ce la farete.

9. Siate motivati. Che cosa vi sta a cuore? Amate appassionatamente aiutare le persone? Amate gli animali? Siete fanatici della matematica? Le passioni non devono limitarsi agli hobby. Qualunque carriera sceglierete, per svilupparla dovrete superare problemi difficili e avrete bisogno di motivazione.

10. Siate voi stessi. Seguite la folla? Per scoprire i vostri punti di forza dovete agire da soli. Gli amici aiuteranno, gli insegnanti guideranno, ma nessuno può vivere la vostra vita al posto vostro.