Lors d'un entretien, il est très probable que le recruteur vous demande de décrire vos points forts. De nombreux candidats se demandent comment répondre sans trop se vanter et sans passer pour des narcissiques.

Nous avons rassemblé pour vous une série de questions de coaching pour vous aider à décrire vos points forts.

1. Faites ce que vous aimez. Qu'est-ce qui vous plaît ? Qu'aimez-vous faire ? La probabilité de réussir dans un domaine qui ne vous plaît pas est très faible. Si vous voulez assurer votre réussite professionnelle, faites ce que vous aimez.

2. Soyez naturel. Dans quoi êtes-vous doué par nature ? Chacun est naturel dans quelque chose. Entrez-vous facilement en contact avec les gens ? Remarquez-vous les petites nuances et les détails ? Êtes-vous naturellement curieux ? Êtes-vous responsable ? Écrivez-vous bien ? Puisez dans vos dons naturels.

3. Soyez déterminé. Que se passe-t-il quand vous échouez ? Avez-vous connu des difficultés ? Avez-vous voulu faire quelque chose et échoué ? Souvent, nous découvrons des forces dont nous ne soupçonnions pas l'existence quand nous échouons ou traversons des épreuves. Pensez à un moment où vous avez échoué et analysez toutes les situations qui vous ont rendu plus intelligent, plus courageux ou plus sage.

4. Soyez conscient. Que disent de vous vos amis, vos professeurs, vos mentors ? La conscience de soi, c'est savoir qui vous êtes et comment vous interagissez avec les autres : le meilleur moyen de vous connaître est donc de demander à vos proches. Demander des retours à ses connaissances peut faire peur. En fait, c'est normal. Revenez au point « Soyez déterminé » et repensez à tout ce que vous avez appris de votre échec. Les échecs sont de grands maîtres.

5. Soyez observateur. Qu'est-ce qui vous donne de l'énergie ? Faites attention à ce que vous ressentez quand vous faites quelque chose : un regain d'énergie ou un épuisement ? Quand vous comprenez la différence, vous pouvez choisir une carrière qui vous comble plutôt qu'elle ne vous vide. Le matin, en regardant votre emploi du temps, demandez-vous : qu'est-ce qui me donne de l'énergie ? Vos points forts résident dans ce qui vous fait du bien.

6. Soyez épanoui. Qu'est-ce qui vous donne le sentiment d'être utile ? Comprenez la différence entre la peur et un mauvais résultat. La peur est toujours le premier pas. Le fait d'avoir peur de faire une présentation ne signifie pas que vous ne savez pas parler en public. Peut-être avez-vous simplement besoin de plus de pratique. Revenez à « Soyez observateur » et voyez si cela vous donne de l'énergie ou vous en prend. Ce que vous faites doit vous donner le sentiment d'être utile, même si cela vous effraie au début.

7. Prenez l'initiative. Nous découvrons du nouveau quand nous faisons du nouveau. N'attendez pas que les occasions vous tombent toutes cuites dans les mains. Demandez-vous : « De quoi suis-je capable que je ne sais pas encore ? » Le meilleur moyen d'élargir votre éventail de compétences est d'élargir vos horizons.

8. Soyez curieux. Quel est votre plus grand rêve ou objectif ? Les rêves viennent de votre intuition, qui est un mélange de votre expérience de vie et de votre formation : croyez donc que si vous avez un rêve, ce n'est pas pour rien. Suivez votre intuition. N'ayez pas peur de rêver grand et croyez que vous y arriverez.

9. Soyez motivé. Qu'est-ce qui vous tient à cœur ? Êtes-vous passionné par l'aide aux autres ? Aimez-vous les animaux ? Êtes-vous un fan de mathématiques ? Les passions ne doivent pas se limiter aux loisirs. Quelle que soit la carrière que vous choisissez, son développement demandera de surmonter des problèmes difficiles, et vous aurez besoin de motivation.

10. Soyez vous-même. Suivez-vous la foule ? Pour révéler vos points forts, vous devez agir seul. Vos amis vous aideront, vos professeurs vous guideront, mais personne ne peut vivre votre vie à votre place.