Un centre de carrière pour les cours et la formation en ligne

Vous améliorez la qualité de la formation

Les consultations de carrière complètent les compétences acquises et aident les apprenants à mieux démarrer leur carrière après la formation.

Vous renforcez l'expertise de l'école

L'école gagne en professionnalisme et en expérience aux yeux des clients.

La confiance des clients et l'attractivité de la formation augmentent

Vous n'abandonnez pas vos apprenants à la fin du cours : vous leur donnez un plan d'action concret et une aide pour construire leur carrière.

Vous gagnez davantage

Les gens achètent plus volontiers votre produit, le chiffre d'affaires progresse et les dépenses publicitaires diminuent.

Vous économisez la création d'un centre de carrière interne

Nous disposons de programmes prêts à l'emploi pour différents secteurs et d'experts sélectionnés, forts de nombreuses années d'expérience en conseil.

Delivery Club : un centre de carrière pour les livreurs

Ce qu'ils cherchaient : l'externalisation de services de conseil en carrière.

Mission : grâce aux consultations de carrière, élargir les avantages sociaux des livreurs, renforcer la fidélité des collaborateurs et permettre une évolution de carrière en parallèle de leur travail chez Delivery Club.

Résultat : un centre de carrière pour Delivery Club.

Skillbox : centre de carrière

Ce qu'ils cherchaient : un conseiller en carrière et recruteur dans le domaine des technologies de l'information.

Mission : organiser un entretien d'embauche ouvert avec des diplômés de Skillbox, donner un retour détaillé et pointer les erreurs typiques des candidats.

Résultat : le webinaire « Vrais entretiens d'embauche en IT ».

HDesign : un centre de carrière pour une école de design numérique

Ce qu'ils cherchaient : des consultants externalisés pour mettre en place un centre de carrière au sein d'une école en ligne.

Mission : animer des webinaires collectifs et des consultations individuelles pour les apprenants : accompagnement de carrière, orientation professionnelle, analyse du marché du travail, création de portfolio et de CV.

Résultat : plus de 50 séances individuelles et 4 séminaires en ligne. L'engagement des apprenants et l'attractivité de la formule avec accompagnement de carrière ont progressé. Les apprenants ont indiqué qu'il leur était devenu plus facile d'appliquer les acquis du cours et de trouver un emploi.

Planifier sa carrière de façon stratégique

Un plan de carrière détaillé pour les 5 prochaines années.

Rédiger avec justesse son CV, ses lettres, son portfolio et son profil LinkedIn

En moyenne, un recruteur consacre 10-12 secondes à la lecture d'un CV.

Identifier ses réussites et travailler sa présentation de soi

Pour augmenter vos chances de franchir les premières étapes de la sélection.

Répéter l'entretien

Nous simulons différents scénarios d'entretien et les questions possibles.

Changer de domaine professionnel en peu de temps

Ou passer un nouveau cap dans votre spécialité.

Apprendre à travailler en freelance

Maîtriser la recherche de clients et la négociation.