La consultoría de carrera es un trabajo individual con un experto que le ayuda a encontrar su camino profesional, conseguir empleo o crecer en su carrera. Un entrenador personal ayuda a un deportista a desarrollar sus habilidades, mejorar su técnica y lograr mejores resultados. Del mismo modo, un consultor de carrera ayuda al cliente a desarrollar sus habilidades profesionales y avanzar en la escalera profesional.
¿A quién le interesa?
- A quienes dudan al elegir profesión. Por ejemplo, una madre que vuelve de la baja por maternidad y sueña con una nueva actividad. El especialista revisará su currículum, tendrá en cuenta sus deseos y detectará sus puntos fuertes. Juntando todos los detalles, le indicará en qué dirección avanzar.
- A quienes buscan trabajo. Si ya ha pasado por varias entrevistas sin éxito, es hora de pedir consejo profesional. El experto mejorará su currículum, le ayudará a prepararse para las entrevistas y detectará posibles "trampas" que pueden ahuyentar a los empleadores.
- A quienes quieren crecer profesionalmente. Si no sabe cómo avanzar en su carrera, el consultor le ayudará a elaborar un plan de desarrollo. También es útil para quienes llevan mucho tiempo en el mismo puesto y quieren conocer su valor de mercado.
- A quienes se plantean cambiar de sector. Si lleva mucho tiempo en el mismo trabajo y quiere un cambio, pero no está seguro de las tendencias actuales del mercado, un experto en carrera le ayudará a decidir un nuevo rumbo según sus habilidades e intereses.
¿Para qué sirven los consultores de carrera?
- Identificar intereses y capacidades profesionales. No todas las personas eligen profesión desde el principio. El consultor le ayudará a identificar sus puntos fuertes e intereses y le propondrá las actividades más adecuadas.
- Planificar la carrera. Si ya ha elegido profesión pero no sabe cómo avanzar, el consultor le ayudará a elaborar un plan de desarrollo que tenga en cuenta sus deseos y la realidad del mercado laboral.
- Cambiar de profesión. La vida es dinámica y a veces ocurren cambios que nos hacen pensar en cambiar de profesión. El consultor le ayudará a evaluar los riesgos, las oportunidades y las perspectivas de una nueva actividad.
- Desarrollar habilidades profesionales. Si quiere ser más competitivo en el mercado laboral, el consultor puede proponerle cursos, formaciones u otras vías para mejorar su cualificación.
- Resolver problemas profesionales. Conflictos en el trabajo, insatisfacción con la situación actual, estrés: todo ello puede ser motivo para acudir a un consultor de carrera.
¿Qué le espera en la consulta?
Se pide a los clientes que rellenen antes un cuestionario en el que pueden hablar de sus objetivos, deseos y particularidades de su situación.
Antes de reunirse con el consultor, conviene analizar su trayectoria profesional y definir las preguntas clave y las expectativas que tiene de la consulta.
Antes de la reunión, el especialista le conoce, define sus objetivos y analiza a fondo su currículum, detectando puntos fuertes y débiles y evaluando su experiencia y competencias. También puede realizarse una prueba profesional para comprender mejor sus capacidades.
Después empieza el trabajo propiamente dicho. En algunos casos bastan 3 sesiones; otras veces hace falta una serie de hasta 8 reuniones. Todo depende de sus necesidades. Por ejemplo, a un recién graduado quizá solo le haga falta ajustar el currículum y prepararse para la entrevista. Y una mujer que vuelve al trabajo tras una larga baja por cuidado de hijos puede necesitar, además de definir su rumbo profesional, coaching para superar la inseguridad, porque el mundo de los negocios cambia y es importante estar al día de las tendencias actuales.
La consultoría puede aportar claridad en cuestiones profesionales, ayudar a planificar la carrera y a resolver conflictos laborales. Sin embargo, los resultados dependen de la interacción entre el cliente y el consultor, y no existen resultados garantizados.
Ejemplos del trabajo de un consultor de carrera
Veamos con historias concretas cómo pueden ayudar las consultas de carrera.
- Pyotr se plantea mudarse de Rusia a Israel con su familia. En Rusia es un abogado de éxito, pero en Israel su formación podría no servirle por las diferencias legislativas. Pyotr considera una carrera en TI, pero duda entre desarrollador, tester y analista. Un consultor de carrera le ayudará a elegir bien según sus intereses y capacidades.
- Iván, un copywriter novato, sufrió agotamiento profesional trabajando en proyectos infravalorados. No sabía cómo subir de nivel y aumentar su valor en el mercado. La consulta con un experto le ayudó a definir vías de desarrollo y a fijar nuevos objetivos profesionales.
- María, una traductora con experiencia, fue ascendida a directora de un nuevo departamento de su empresa por el aumento de alianzas internacionales. Pero dirigir un departamento exige más que saber idiomas. Al acudir a una especialista en carrera, María recibió recomendaciones de formación adicional y de habilidades de gestión.
¿Cómo elegir un consultor de carrera?
Los consultores tienen formación en gestión de recursos humanos o en psicología. Al elegir, es importante tener en cuenta la experiencia, los certificados, la formación y las recomendaciones de clientes anteriores.
Para buscar un consultor de carrera recomiendo la plataforma takeoffer.app. ¿Por qué precisamente esa? El servicio takeoffer.app ofrece una amplia selección de especialistas en consultoría de carrera y un servicio de alta calidad.
Gracias al gran número de profesionales de primer nivel, podrá elegir al consultor que mejor se ajuste a sus necesidades y objetivos.