Consultoria de carreira é um trabalho individual com um especialista que ajuda você a encontrar seu caminho profissional, conseguir um emprego ou crescer na carreira. Um personal trainer ajuda o atleta a desenvolver habilidades, aprimorar a técnica e alcançar melhores resultados. Da mesma forma, um consultor de carreira ajuda o cliente a desenvolver habilidades profissionais e subir na carreira.

Para quem é útil?

  1. Para quem tem dúvidas na escolha da profissão. Por exemplo, uma mãe que volta da licença-maternidade e sonha com uma nova atividade. O especialista analisa seu currículo, leva em conta seus desejos e identifica seus pontos fortes. Reunindo todos os detalhes, ele indica em que direção seguir.
  2. Para quem procura emprego. Se você já fez várias entrevistas sem sucesso, é hora de buscar orientação de carreira. O especialista melhora seu currículo, ajuda a se preparar para as entrevistas e identifica possíveis "armadilhas" que podem afastar os recrutadores.
  3. Para quem quer crescer profissionalmente. Se você não sabe como avançar na carreira, o consultor ajuda a elaborar um plano de desenvolvimento. Isso também é útil para quem está há muito tempo na mesma posição e quer entender seu valor de mercado.
  4. Para quem pensa em mudar de área. Se você está há muito tempo no mesmo emprego e quer mudar, mas não tem certeza sobre as tendências atuais do mercado, o especialista em carreira ajuda a definir um novo rumo com base em suas habilidades e interesses.

Para que servem os consultores de carreira?

  1. Identificar interesses e capacidades profissionais. Nem todo mundo escolhe a profissão logo de início. O consultor ajuda a identificar seus pontos fortes e interesses e sugere as atividades mais adequadas.
  2. Planejar a carreira. Se você já escolheu a profissão, mas não sabe como seguir em frente, o consultor ajuda a montar um plano de desenvolvimento, considerando seus desejos e a realidade do mercado de trabalho.
  3. Mudar de profissão. A vida é dinâmica e às vezes acontecem mudanças que nos fazem pensar em trocar de profissão. O consultor ajuda a avaliar os riscos, as oportunidades e as perspectivas de uma nova atividade.
  4. Desenvolver habilidades profissionais. Se você quer ser mais competitivo no mercado de trabalho, o consultor pode sugerir cursos, treinamentos ou outras formas de se qualificar.
  5. Resolver problemas profissionais. Conflitos no trabalho, insatisfação com a situação atual, estresse: tudo isso pode ser motivo para procurar um consultor de carreira.

O que esperar da consultoria?

Pede-se aos clientes que preencham um questionário antes, no qual podem falar sobre seus objetivos, desejos e particularidades da situação.

Antes do encontro com o consultor, é útil analisar sua trajetória profissional e definir as principais perguntas e expectativas em relação à consultoria.

Antes do encontro, o especialista conhece você, define seus objetivos e analisa seu currículo com cuidado, identificando pontos fortes e fracos e avaliando sua experiência e competências. Também pode ser feito um teste profissional para entender melhor suas habilidades.

Depois começa o trabalho propriamente dito. Em alguns casos, 3 sessões bastam; às vezes é preciso uma série de até 8 encontros. Tudo depende das suas necessidades. Por exemplo, um recém-formado pode precisar apenas de ajustes no currículo e de preparação para a entrevista. Já uma mulher que volta ao trabalho depois de uma longa licença para cuidar do filho pode precisar, além de definir o rumo da carreira, de coaching para superar a insegurança, porque o mundo dos negócios muda e é importante estar por dentro das tendências atuais.

A consultoria pode trazer clareza em questões profissionais, ajudar no planejamento da carreira e na resolução de conflitos no trabalho. No entanto, os resultados dependem da interação entre cliente e consultor, e não existem resultados garantidos.

Exemplos do trabalho de um consultor de carreira

Vamos ver, em histórias concretas, como a consultoria de carreira pode ser útil.

  • Piotr pretende se mudar da Rússia para Israel com a família. Na Rússia, ele é um advogado bem-sucedido, mas em Israel sua formação pode não servir por causa das diferenças na legislação. Piotr está considerando uma carreira em TI, mas hesita entre as posições de desenvolvedor, testador e analista. O consultor de carreira vai ajudá-lo a fazer a escolha certa com base nos seus interesses e habilidades.
  • Ivan, redator iniciante, sofreu esgotamento profissional trabalhando em projetos subvalorizados. Ele não sabia como chegar a um novo patamar e aumentar seu valor no mercado. A consultoria com um especialista o ajudou a definir caminhos de desenvolvimento e a estabelecer novos objetivos de carreira.
  • Maria, tradutora experiente, foi promovida a chefe de um novo departamento na empresa por causa do aumento das parcerias internacionais. Mas gerir um departamento exige mais do que saber idiomas. Ao procurar uma especialista em carreira, Maria recebeu recomendações de formação complementar e de habilidades de gestão.

Como escolher um consultor de carreira?

Os consultores têm formação em gestão de pessoas ou psicologia. Na hora de escolher, é importante considerar a experiência, os certificados, a formação e as recomendações de clientes anteriores.

Para encontrar um consultor de carreira, recomendo a plataforma takeoffer.app. Por que justamente ela? O serviço takeoffer.app oferece uma ampla escolha de especialistas em consultoria de carreira e serviços de alta qualidade.

Graças ao grande número de profissionais de ponta, você poderá escolher o consultor que melhor atende às suas necessidades e objetivos.