Le conseil en carrière est un travail individuel avec un expert qui vous aide à trouver votre voie professionnelle, à décrocher un emploi ou à évoluer dans votre carrière. Un coach sportif aide un athlète à développer ses compétences, à améliorer sa technique et à obtenir de meilleurs résultats. De la même manière, un conseiller en carrière aide son client à développer ses compétences professionnelles et à gravir les échelons.

À qui cela s'adresse-t-il ?

  1. À ceux qui hésitent sur le choix d'un métier. Par exemple, une maman qui revient de congé parental et rêve d'une nouvelle activité. Le spécialiste étudiera votre CV, tiendra compte de vos souhaits et identifiera vos points forts. En rassemblant tous ces éléments, il vous indiquera la direction à suivre.
  2. À ceux qui cherchent un emploi. Si vous avez déjà passé plusieurs entretiens sans succès, il est temps de demander conseil. L'expert améliorera votre CV, vous aidera à préparer vos entretiens et repérera les éventuels « pièges » qui peuvent faire fuir les employeurs.
  3. À ceux qui veulent progresser professionnellement. Si vous ne savez pas comment avancer dans votre carrière, le conseiller vous aidera à élaborer un plan de développement. C'est aussi utile si vous occupez le même poste depuis longtemps et souhaitez connaître votre valeur sur le marché.
  4. À ceux qui envisagent de changer de secteur. Si vous êtes dans le même emploi depuis longtemps et souhaitez du changement, mais que vous ne maîtrisez pas les tendances actuelles du marché, un expert en carrière vous aidera à choisir une nouvelle voie en fonction de vos compétences et de vos intérêts.

À quoi servent les conseillers en carrière ?

  1. Identifier ses intérêts et ses aptitudes professionnels. Tout le monde ne choisit pas son métier d'emblée. Le conseiller vous aidera à identifier vos points forts et vos centres d'intérêt, et vous proposera les activités les plus adaptées.
  2. Planifier sa carrière. Si vous avez déjà choisi un métier mais ne savez pas comment poursuivre, le conseiller vous aidera à établir un plan de développement tenant compte de vos souhaits et des réalités du marché du travail.
  3. Changer de métier. La vie est dynamique, et il arrive que des changements nous amènent à envisager une reconversion. Le conseiller vous aidera à évaluer les risques, les opportunités et les perspectives d'une nouvelle activité.
  4. Développer ses compétences professionnelles. Si vous voulez être plus compétitif sur le marché du travail, le conseiller peut vous proposer des cours, des formations ou d'autres moyens de monter en compétences.
  5. Résoudre des problèmes professionnels. Conflits au travail, insatisfaction face à votre situation actuelle, stress : tout cela peut être une raison de consulter un conseiller en carrière.

Que vous attend-il lors d'une consultation ?

Il est proposé aux clients de remplir au préalable un questionnaire dans lequel ils peuvent parler de leurs objectifs, de leurs souhaits et des particularités de leur situation.

Avant la rencontre avec le conseiller, il est utile d'analyser votre parcours professionnel et de définir les questions clés et vos attentes vis-à-vis de la consultation.

Avant la rencontre, le spécialiste fait votre connaissance, définit vos objectifs et analyse soigneusement votre CV, en repérant les points forts et les points faibles et en évaluant votre expérience et vos compétences. Un test professionnel peut aussi être proposé pour mieux comprendre vos aptitudes.

Le travail proprement dit commence ensuite. Dans certains cas, 3 séances suffisent ; parfois, il faut une série pouvant aller jusqu'à 8 rendez-vous. Tout dépend de vos besoins. Par exemple, un jeune diplômé n'aura peut-être besoin que d'ajuster son CV et de se préparer aux entretiens. Une femme qui reprend le travail après un long congé parental pourra avoir besoin, en plus de définir son orientation, d'un coaching pour surmonter son manque de confiance, car le monde de l'entreprise évolue et il est important d'être au fait des tendances actuelles.

Le conseil peut apporter de la clarté sur les questions professionnelles, aider à planifier la carrière et à résoudre les conflits au travail. Toutefois, les résultats dépendent de l'interaction entre le client et le conseiller, et aucun résultat n'est garanti.

Exemples du travail d'un conseiller en carrière

Voyons, à travers des histoires concrètes, en quoi le conseil en carrière peut être utile.

  • Piotr prévoit de quitter la Russie pour Israël avec sa famille. En Russie, c'est un juriste reconnu, mais en Israël sa formation risque de ne pas lui servir à cause des différences de législation. Piotr envisage une carrière dans l'informatique, mais hésite entre les postes de développeur, de testeur et d'analyste. Un conseiller en carrière l'aidera à faire le bon choix en fonction de ses intérêts et de ses aptitudes.
  • Ivan, rédacteur débutant, a connu un épuisement professionnel en travaillant sur des projets sous-évalués. Il ne savait pas comment passer à la vitesse supérieure et augmenter sa valeur sur le marché. La consultation avec un expert l'a aidé à définir des pistes d'évolution et à fixer de nouveaux objectifs de carrière.
  • Maria, traductrice expérimentée, a été promue à la tête d'un nouveau service de son entreprise en raison de la multiplication des partenariats internationaux. Mais diriger un service demande plus que la simple maîtrise d'une langue. En se tournant vers une spécialiste de la carrière, Maria a reçu des recommandations de formation complémentaire et de compétences en management.

Comment choisir un conseiller en carrière ?

Les conseillers ont une formation en gestion des ressources humaines ou en psychologie. Pour choisir, il est important de tenir compte de l'expérience, des certifications, de la formation et des recommandations d'anciens clients.

Pour trouver un conseiller en carrière, je recommande la plateforme takeoffer.app. Pourquoi celle-là ? Le service takeoffer.app propose un large choix de spécialistes du conseil en carrière et une grande qualité de service.

Grâce au grand nombre de professionnels de haut niveau, vous pourrez choisir le conseiller qui correspond le mieux à vos besoins et à vos objectifs.