Das Lernen als Erwachsener mit einem festen Job erfordert wirklich Motivation. Setzen Sie sich ein zeitlich klar definiertes Ziel und entwickeln Sie sich beruflich in Ruhe Schritt für Schritt weiter. Der Trend zum hektischen „Erfolgsjagen“ geht zurück, denn wir alle wissen, wohin er führt: zum Burnout.

„Wenn Sie in der IT arbeiten, bereiten Sie sich auf ein Interview bei Google vor (Amazon, Microsoft, Apple usw.). Vielleicht wollen Sie dort eines Tages hin. Und selbst wenn nicht, glauben Sie mir: Eine solche Vorbereitung schadet Ihnen nicht. In dem Moment, in dem Sie begreifen, dass Sie (und sei es nur mit etwas Glück) ein Interview bei einem dieser Unternehmen bestehen können, stehen Ihnen viel mehr Wege offen als vor Beginn Ihrer Vorbereitung. Und alles, was Sie dafür auf dem Weg brauchen, sind ein Ziel, Beharrlichkeit und Zeit.“

Das ist ein Teil einer wahren Geschichte über ein gescheitertes Vorstellungsgespräch bei Google, erzählt von dem Kandidaten selbst im Internet. Ja, man kann es „gescheitert“ nennen, und es klingt nach einem Epic Fail, aber in Wirklichkeit ist es nicht so eindeutig.

Eines Tages merkt der IT-Spezialist, dass sein Wissen nicht ausreicht und er etwas nachlernen muss:

„Eines Tages kam mir plötzlich der Gedanke, dass meine Kenntnisse in klassischer Computer Science weit unter dem Durchschnitt liegen und ich etwas dagegen tun muss. Ich brauchte ein Ziel, denn 12 Wochen lang abends ohne Ziel zu lernen ist ziemlich schwierig. Und was kann das Ziel beim Erwerb neuen Wissens sein? Natürlich, es in der Praxis anzuwenden. Im Alltag ist das ziemlich schwierig, aber bei einem Vorstellungsgespräch in einem großen Unternehmen ohne Weiteres möglich. Nach dem Ende der Kurse wurde mir klar: Viel Wissen, viel Kummer. Früher wusste ich einfach, dass ich nichts weiß, jetzt begann ich zu begreifen, was genau ich nicht weiß.“

Ein Jahr nach dem Misserfolg bei Google schrieb er diese Zeilen: „Ja, ich bin zweimal durch das Google-Interview gefallen. Das ist schade. Dort zu arbeiten wäre wahrscheinlich interessant gewesen. Aber man kann die Sache auch von einer anderen Seite betrachten.

  1. In anderthalb Jahren habe ich enorm viel über Softwareentwicklung gelernt.
  2. Ich hatte viel Freude an der Teilnahme an Programmierwettbewerben.
  3. Ich war ein paar Tage in Zürich. Wann komme ich da wieder hin?
  4. Ich habe interessante Interviewerfahrung bei einem der größten IT-Unternehmen der Welt gesammelt.

Alles, was in diesen anderthalb Jahren passiert ist, kann man also einfach als Lernen oder Training betrachten. Und die Ergebnisse dieses Trainings sind spürbar geworden. Mein Gedanke an einen Umzug ist gereift, ich habe erfolgreich mehrere Interviews bei einem anderen bekannten Unternehmen bestanden und bin nach 8 Monaten umgezogen.“

Unser Held hat die Umstände zu seinen Gunsten gewendet, aus der Interviewvorbereitung eine Weiterbildung und eine spannende Lebensphase gemacht und daraus die Motivation gezogen, sich weiterzuentwickeln, auch wenn scheinbar schon alles erreicht ist. Übrigens hat die Chefin von Google in Russland, Julia Solowjowa, in einem Interview erzählt, dass sie 25 (!!!) Vorstellungsgespräche durchlaufen musste, bevor sie auf diese Position berufen wurde.

Einen schönen Tag und leichtes Lernen! Und alle Ihre Fragen zur Karriereberatung besprechen wir gern persönlich mit Ihnen.