Proces nauki dorosłego człowieka ze stabilną pracą naprawdę wymaga motywacji. Postaw sobie cel, wyliczony i określony w czasie, i spokojnie rozwijaj się w zawodzie krok po kroku. Teraz odchodzi moda na gorączkowe „osiąganie”, bo wszyscy wiemy, do czego ono prowadzi: do wypalenia.

„Jeśli pracujesz w IT, przygotuj się do rozmowy w Google (Amazon, Microsoft, Apple itd.). Być może kiedyś zechcesz się tam dostać. A nawet jeśli nie, uwierz, że taka praca nad sobą ci nie zaszkodzi. W chwili, gdy zrozumiesz, że możesz (nawet tylko przy szczęśliwym zbiegu okoliczności) przejść rozmowę w jednej z tych firm, przed tobą otworzy się znacznie więcej dróg niż przed rozpoczęciem przygotowań. A wszystko, czego potrzebujesz w drodze, to cel, upór i czas.”

To fragment prawdziwej historii nieudanej rozmowy w Google, opowiedzianej w internecie przez samego kandydata. Tak, można ją nazwać „nieudaną” i brzmi to jak epic fail, ale w rzeczywistości nie jest to takie jednoznaczne.

W pewnym momencie specjalista IT rozumie, że wiedza nie wystarcza i trzeba się dokształcić:

„Pewnego dnia nagle przyszło mi do głowy, że moja wiedza z klasycznej Computer Science jest daleka nawet od przeciętnej i że trzeba coś z tym zrobić. Potrzebny był cel, bo uczyć się 12 tygodni wieczorami bez celu jest dość trudno. A jaki może być cel zdobywania wiedzy? Oczywiście jej zastosowanie w praktyce. W codziennym życiu jest to dość problematyczne, ale na rozmowie w dużej firmie bez trudu. Po ukończeniu kursów zdałem sobie sprawę, że kto wiele wie, ten wiele się martwi. Wcześniej po prostu wiedziałem, że nic nie wiem, a teraz zacząłem pojmować, czego dokładnie nie wiem.”

Rok po niepowodzeniu w Google napisał takie słowa: „Tak, dwa razy nie przeszedłem rozmowy w Google. Szkoda. Pewnie praca tam byłaby ciekawa. Ale można spojrzeć na sprawę też z drugiej strony.

  1. W ciągu półtora roku dowiedziałem się ogromnie dużo o tworzeniu oprogramowania.
  2. Miałem sporo przyjemności z udziału w konkursach programistycznych.
  3. Pojechałem na kilka dni do Zurychu. Kiedy jeszcze tam się wybiorę?
  4. Zdobyłem ciekawe doświadczenie rozmowy kwalifikacyjnej w jednej z największych firm IT na świecie.

Tak więc wszystko, co wydarzyło się przez te półtora roku, można po prostu uznać za naukę albo trening. A wyniki tego treningu dały o sobie znać. Moja myśl o przeprowadzce dojrzała, pomyślnie przeszedłem kilka rozmów w innej znanej firmie i po 8 miesiącach się przeprowadziłem.”

Nasz bohater obrócił okoliczności na swoją korzyść, uczynił z przygotowań do rozmowy naukę i ciekawy etap życia i stąd wziął motywację do rozwoju, nawet gdy wydaje się, że wszystko już osiągnięto. Nawiasem mówiąc, szefowa Google w Rosji, Julia Sołowjowa, opowiadała w wywiadzie, że musiała przejść 25 (!!!) rozmów, zanim została mianowana na to stanowisko.

Miłego dnia i lekkiej nauki! A wszystkie twoje pytania o doradztwo zawodowe chętnie omówimy osobiście.