Un travail peut être bien payé et ne pas rendre heureux. C'est souvent une question de valeurs : la liberté compte pour une personne, mais elle subit un contrôle strict, ou la fiabilité compte, mais autour d'elle les changements sont constants.

Huit valeurs professionnelles

  • Maîtrise : connaître son métier en profondeur.
  • Influence : prendre des décisions et diriger des personnes.
  • Liberté : décider soi-même comment et quand travailler.
  • Sécurité : stabilité et avenir lisible.
  • Utilité : voir que son travail aide les gens.
  • Défis : s'attaquer à ce que les autres ne peuvent pas faire.
  • Équilibre : un travail qui laisse de la place à la vie.
  • Entreprendre : créer quelque chose qui est à soi.

Pourquoi connaître ses valeurs ?

  1. Choisir un métier qui apporte non seulement un revenu, mais aussi de la satisfaction.
  2. Comprendre d'où vient l'insatisfaction vis-à-vis de son travail actuel.
  3. Comparer des offres d'emploi autrement que par l'argent.

Le test indique deux ou trois valeurs dominantes. C'est une piste de réflexion : confrontez-la à des situations réelles où vous avez déjà dû choisir entre l'argent et ce qui compte pour vous.

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