Hoy hay una enorme oferta de cursos en línea, desde los más prestigiosos hasta los recién llegados. Al terminarlos, el egresado tiene que buscar trabajo.
Puntos fuertes y débiles de la educación en línea
Estudiar en cursos en línea tiene estas ventajas:
- Puedes estudiar sin salir de casa y organizar tu tiempo por tu cuenta.
- Hay una gran variedad de especialidades y cursos.
- Una formación en línea bien organizada puede ser de mayor calidad que la tradicional.
- Para la mayoría de las tareas del sector, los conocimientos de un egresado son más que suficientes.
- Si ves la educación en línea como la base de tu carrera, será un cimiento sólido para tu desarrollo profesional.
La formación en línea suele tener estos inconvenientes:
- En algunos casos, estos cursos abarcan un volumen limitado de material.
- Los alumnos de cursos en línea suelen combinar el estudio con su trabajo principal, y formarse les exige mucho esfuerzo.
- Pueden ofrecer conocimientos muy especializados.
- En un periodo corto de estudio es difícil esperar habilidades sólidas y conocimientos profundos.
La calidad de la formación en línea puede variar mucho según quién la imparta. Lo bien que se asimila lo aprendido depende en gran medida de la motivación del estudiante.
Qué hacer para encontrar la vacante adecuada
Al terminar los cursos, el egresado tiene los conocimientos y las habilidades necesarios para iniciar su carrera profesional. Se siente con fuerzas y busca la oportunidad de demostrar lo que vale.
Sin embargo, intento tras intento, comprueba enseguida que hay menos vacantes de las que imaginaba. Los empleadores potenciales quieren estar seguros de su nivel de preparación, pero no siempre están dispuestos a confiar en un egresado de cursos en línea.
Algunas historias de búsqueda de empleo y conclusiones útiles
Es casi imposible dar consejos universales que lleven siempre al éxito. Aun así, conviene aplicar reglas que aumentan las probabilidades de un buen resultado.
A quién dirigirse
Tras terminar un curso de programación, un egresado optó por lo más sencillo y lógico: envió su currículum a todas las empresas que pudo encontrar en internet o fuera de línea.
Mostró una constancia envidiable y trató de no dejar pasar ninguna oportunidad. Cada semana enviaba entre 15 y 20 correos. Por desgracia, no hubo resultado: ni una sola respuesta positiva, y le contestó menos del 5% de las empresas.
Decidió cambiar de táctica. En lugar de empresas, eligió dirigirse a personas reales que trabajaban en ellas. Escogió los correos de especialistas indicados en los sitios web de las empresas y en redes sociales especializadas. Muchos respondieron y empezaron las entrevistas periódicas. Dirigirse a personas reales resultó más eficaz que escribir a los contactos oficiales de las organizaciones.
La estrategia de elección
Al dirigirte a distintas empresas te encontrarás con requisitos de distinto nivel. A unas les basta con que el nuevo empleado cumpla los requisitos mínimos; otras buscan un especialista de nivel superior.
Conviene empezar por las vacantes más sencillas. A medida que pase entrevistas, el egresado se encontrará con opciones cada vez más complejas. Irá ganando experiencia y aspirando a puestos cada vez más interesantes y mejor remunerados.
Al terminar los cursos hay que seguir trabajando en uno mismo
Tras recibir el certificado, algunos creen que el primer peldaño de su carrera ya está superado. En realidad, es importante no dejar de trabajar en uno mismo y seguir mejorando la cualificación.
Mientras buscas trabajo, puedes aprovechar la experiencia de las entrevistas para prepararte mejor para las siguientes y para las tareas profesionales futuras. Las conversaciones con empleadores potenciales te ayudarán a detectar los puntos débiles de tu preparación y a trazar vías de desarrollo.
La mejora constante hará que el egresado de ayer resulte más atractivo para los empleadores. A veces hace falta formarse en especialidades afines para lograr mejores resultados en la principal.
Cómo ven los empleadores a los egresados de cursos en línea
Su actitud depende en buena medida de varios factores:
- Importa cómo se desenvolvió el egresado en la entrevista. Si la dirige un especialista con experiencia, fácilmente determinará el nivel de preparación del principiante.
- Si los cursos en línea han demostrado la alta calidad de su proceso educativo, es un argumento importante para prestar atención a ese candidato.
- Se tiene en cuenta el volumen de conocimientos y habilidades adquiridos durante la formación.
- Un buen portafolio es un argumento de peso para que se tome en serio al candidato.
Si se trata de una formación muy especializada, es importante que la especialidad corresponda exactamente a la vacante. Si, por ejemplo, se busca un product manager, una persona formada solo en gestión general probablemente no encajará.
Una de las condiciones más importantes es la disposición real del principiante a dedicarse a la profesión elegida y a trabajar constantemente en su mejora. La formación es solo la base, y el especialista debe elevar sus propias exigencias.
Algunos candidatos tienen diplomas de cursos muy variados. En la entrevista pueden pedirles que justifiquen su elección. Si en realidad se trata de conocimientos caóticos, eso reducirá el atractivo del candidato para ser contratado.
Una de las formas más eficaces de cuidar tu empleabilidad es un trabajo o unas prácticas compatibles con los cursos. Así, el empleador tendrá tiempo suficiente para decidir si el principiante le conviene.
A veces la empresa quiere ayudar al nuevo especialista a crecer y convertirse en un buen profesional. En ese caso le importa que tenga una base para desarrollarse. Mediante pruebas, el empleador puede saber si el egresado de cursos en línea es apto. Entonces el salario será al principio relativamente bajo, pero el empleado tendrá buenas perspectivas.
Con qué rapidez se puede encontrar trabajo en tu especialidad
Durante el estudio, muchos cuentan con que las vacantes de su especialidad son numerosas y fáciles de conseguir. En la práctica, el candidato se topa con dificultades que al principio pueden parecer insuperables.
En realidad, buscar trabajo es un proceso largo. En este camino hay que hacer todo lo posible por demostrar tu nivel profesional en las entrevistas. Algunas vacantes tienen un salario demasiado bajo; otras, un trabajo aburrido y poco atractivo. A veces los egresados encuentran el puesto adecuado a la segunda o tercera.
Para encontrar el trabajo que quieres, hay que ser perseverante, intentarlo una y otra vez, hacerte más atractivo como especialista y buscar nuevas oportunidades de empleo.