Un blog sobre trabajo y carrera
-
Хит парад РЕАЛЬНЫХ причин, почему компания не зовет вас на работу
Если вы давно ищете работу, скорее всего, узнаете в этом списке знакомые ситуации. А если только начинаете поиск, эта статья поможет понять главное: отказ не всегда связан с вашими профессиональными…
-
Что рекрутер на самом деле думает о ваших зарплатных ожиданиях и как понять, что собеседование идет не в вашу пользу?
На собеседовании кандидат оценивает не только то, возьмут ли его на работу. Он одновременно пытается понять, стоит ли соглашаться на эту работу. И иногда несколько реплик рекрутера рассказывают о…
-
Как правильно отвечать на вопрос «Почему вы ушли с предыдущей работы»: 10 ответов, которые не испортят впечатление на собеседовании
Вопрос «Почему вы ушли с предыдущей работы?» кажется одним из самых простых на собеседовании. На практике именно он нередко меняет отношение работодателя к кандидату.
-
Более 20 красных флагов на собеседовании, о которых вам не расскажут HR
Собеседование это двусторонняя сделка. Компания тоже проходит проверку. И если вы не умеете замечать тревожные сигналы, вы рискуете не просто получить плохую работу, а застрять в токсичной системе…
-
Почти половина вакансий фейковые! Почему это стало нормой и как не потерять время, деньги и данные?
Результат всегда один, соискатель тратит ресурс, а оффера не существует. Соискатель тратит недели на отклики, тестовые задания и интервью, но в итоге остается без ответа или получает странные…
-
Ситуационные вопросы на интервью: зачем их задают и как на них отвечать?
Если вы хоть раз проходили собеседование, наверняка слышали фразу: «Расскажите о случае, когда вам пришлось…». Это и есть ситуационные, или поведенческие, вопросы. Их цель не просто узнать, что вы…
-
Если грозит увольнение по статье: что написать в объяснительной, чтобы защитить себя?
Увольнение по статье не просто неприятная формулировка в трудовой книжке. Это пятно на репутации, которое способно закрыть двери в новые компании и разрушить карьеру, особенно если вы претендуете на…
-
¿Qué es una oferta de trabajo (job offer) y qué debe incluir?
Una oferta de trabajo (job offer) es una carta o mensaje oficial de la empresa dirigido al candidato que ha superado con éxito todas las fases de las entrevistas y ha sido elegido para ocupar la vacante. No es un simple mensaje informativo, sino…
-
Test «Valores profesionales»: qué le importa en el trabajo
Un trabajo puede estar bien pagado y aun así no hacerle feliz. A menudo es cuestión de valores. El test «Valores profesionales» muestra a qué no está dispuesto a renunciar en el trabajo ni por dinero ni por ascensos.
-
HR-специалисты и рекрутеры: кто они и какова их роль в современном бизнесе?
Сотрудники по управлению персоналом и специалисты по подбору персонала — незаменимые стержни любого бизнеса.
-
Тайны молчания HR: почему вам не отвечают на резюме?
Вопрос, который беспокоит многих соискателей, звучит так: "Я выставил резюме на HH.ru, откликнулся на вакансии, но HR-ы просто смотрят резюме и все. Нет ответа, нет отказа, нет приглашения, ничего…