✖ „Moje minimum to X, komfortowe Y”. Problem: jeśli podasz minimum, to właśnie je Ci zaproponują. A potem wypalenie, rozczarowanie i szukanie od nowa.
✔ Mów tylko o komfortowych widełkach. Dolna granica to nie kompromis, lecz punkt, w którym naprawdę jest Ci dobrze. Jeśli budżet się nie zgadza, to po prostu nie jest Twoja oferta.
✖ „Ale jestem gotów to omówić” zaraz po kwocie. Tak mówi się, gdy czeka się na targowanie. Działa to na Twoją niekorzyść, nawet jeśli od początku mieściłeś się w budżecie.
✔ Lepiej zapytaj: „Czy to mieści się w Państwa budżecie?”. Dostaniesz szczerą odpowiedź i nie będziesz czytać emocji rekrutera ani snuć domysłów.
✖ Niepewność i zawahania. Po pauzie i intonacji od razu widać, że wątpisz w siebie.
✔ Bądź przygotowany z wyprzedzeniem. Powiedz jasno i spokojnie:
- Widełki z doprecyzowaniem: brutto czy netto
- Na wypadek dopytywania miej pod ręką kwoty miesięczne
To zupełnie podstawowy poziom negocjacji wynagrodzenia. Na indywidualnej konsultacji karierowej wchodzimy w Twoją konkretną sytuację, dajemy pogłębione wskazówki i wspólnie ćwiczymy negocjacje, zapisz się.