Fünf Eigenschaften beschreiben, wie ein Mensch arbeitet und kommuniziert: wie offen für Neues, gewissenhaft, kontaktfreudig und kooperativ er ist und wie er mit Anspannung umgeht. Das ist kein "Typ" und kein Etikett: Bei jedem Menschen sind alle fünf Eigenschaften unterschiedlich stark ausgeprägt.

Was der Test zeigt

  • Offenheit: wie sehr Sie sich für neue Ideen, Ansätze und Aufgaben interessieren.
  • Gewissenhaftigkeit: wie Sie planen, Dinge zu Ende bringen und Fristen einhalten.
  • Extraversion: wie viel Energie Ihnen Menschen und öffentliche Rollen geben.
  • Kooperationsbereitschaft: wie wichtig Ihnen Absprachen und Vertrauen im Team sind.
  • Belastbarkeit: wie Sie auf Druck und Unsicherheit reagieren.

Wozu das im Vorstellungsgespräch gut ist

Die Frage nach den Stärken wird fast in jedem Interview gestellt. Die Auswertung des Tests hilft, konkret zu antworten: eine Eigenschaft zu nennen, sie an einem Beispiel aus dem Berufsalltag zu zeigen und zu erklären, wo sie in der neuen Rolle nützlich ist.

Das Testergebnis ist ein Denkanstoß, keine Diagnose und keine Bewertung Ihrer Person.

Den Test können Sie in Ihrem persönlichen Bereich auf der Website absolvieren: https://takeoffer.app/test-big-five