Jeder von uns steht im Laufe der Karriere vor Momenten, in denen er einem potenziellen Arbeitgeber „Nein“ sagen oder eine Absage verkraften muss. Schauen wir, wie man das richtig und produktiv macht.

Wie sagt man einem Arbeitgeber ab?

  1. Seien Sie höflich und taktvoll. Eine Absage sollte weder grob noch unbegründet sein. Sie können immer Dank für die angebotene Chance ausdrücken.
  2. Nennen Sie den Grund klar. Vielleicht passt das Angebot nicht zu Ihren Karrierezielen, den Arbeitsbedingungen oder dem Gehalt. Ein ehrliches und offenes Gespräch respektiert Zeit und Ressourcen beider Seiten.
  3. Antworten Sie rechtzeitig. Wenn Sie sich entschieden haben, das Angebot abzulehnen, zögern Sie die Antwort nicht hinaus. So kann der Arbeitgeber einen anderen Kandidaten suchen.

Vorlage für eine Absage an den Arbeitgeber

Sehr geehrte/r [Name der HR-Fachkraft],

vielen Dank für die Gelegenheit, mich für die Position [Stellenbezeichnung] bei [Firmenname] vorzustellen. Ich schätze Ihre Mühe und die Zeit, die Sie mir gewidmet haben, sehr.

Nach sorgfältiger Überlegung habe ich mich entschieden:

  • ein anderes Angebot anzunehmen
  • in meiner aktuellen Position zu bleiben
  • nach Möglichkeiten zu suchen, die besser zu meinen aktuellen beruflichen Zielen passen
  • die Jobsuche zu pausieren

Ich hoffe, dass wir die berufliche Beziehung aufrechterhalten können und sich unsere Wege vielleicht in Zukunft wieder kreuzen. Ich wünsche Ihrem Unternehmen weiterhin viel Erfolg und danke für Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihr Name]

Wie geht man mit einer Absage eines Arbeitgebers um?

  1. Nehmen Sie es nicht persönlich. Eine Absage hat nicht immer mit Ihren persönlichen Eigenschaften oder Kompetenzen zu tun. Vielleicht suchte der Arbeitgeber jemanden mit anderer Erfahrung oder anderen Kompetenzen.
  2. Bitten Sie um Feedback. Das kann helfen zu verstehen, in welchen Bereichen Sie Ihre Fähigkeiten verbessern können oder wie Sie sich im nächsten Gespräch besser präsentieren.
  3. Sehen Sie die Absage als Chance. Es ist die Gelegenheit, Ihre Wünsche zu überdenken, herauszufinden, was Sie von Ihrer Karriere wirklich wollen, und mit neuer Kraft in diese Richtung zu gehen.
  4. Analysieren Sie und handeln Sie. Wenn Sie mehrere Absagen in Folge erhalten haben, analysieren Sie: Vielleicht lohnt es sich, den Lebenslauf zu überarbeiten, Fähigkeiten zu verbessern oder die Herangehensweise an Vorstellungsgespräche zu ändern.
  5. Bewahren Sie Ihr Selbstvertrauen. Eine Absage ist nicht das Ende der Welt, sondern nur eine vorübergehende Phase. Glauben Sie an Ihre Fähigkeiten und gehen Sie weiter voran.

Wichtig ist zu bedenken, dass sowohl Absage als auch Einstellung nur Teil eines langen Prozesses des Karrierewachstums sind. Die Hauptsache ist, flexibel zu bleiben, aus Fehlern zu lernen und an sich zu glauben.